¿Un lunes con productividad? ¡No es un mito!

Jan 12, 2022

El inicio de la semana laboral puede suponer un gran reto para los colaboradores. Ya sea porque el trabajo que dejamos pendiente el viernes nos alcanza para traernos a la realidad o porque simplemente nos cuesta mucho levantarnos, el encajar el término ‘productividad’ con el lunes puede parecer un mito, sin embargo, nada está más alejado de la realidad.

La llave maestra para la productividad

Productividad-lunes

Cuando abordamos las habilidades laborales de un empleado, solemos colocar a la productividad como una skill esencial para llevar a cabo cualquier actividad; sin embargo, para muchos colaboradores puede representar un auténtico reto, más si, como talento humano, no cuentan con las herramientas idóneas para explotarla dentro de su día a día.

El desempeño laboral puede ser medido de diferente manera. Por ejemplo, utilizar softwares especializados de Recursos Humanos puede suponer un gran ahorro de tiempo y aumento en la productividad de los equipos (incluso en los lunes)… si contamos con el correcto, por supuesto.

Pero no pierdas la cabeza: sabemos que llegaste aquí buscando respuestas para aligerar esos inicios de semana tan tediosos. Por ello, aquí te compartimos algunas soluciones que en conjunto son ‘la llave maestra’ para alcanzar la productividad:

  • Trata de tomar los últimos minutos laborales del viernes previo para definir tu lista de pendientes de la siguiente semana, pues esto te ayudará a planificar las tareas a realizar y organizarlas por prioridad, con la finalidad de no sentirte perdido entre un mar de trabajo y correos al iniciar la semana.
  • El lunes por la mañana, haz algo que disfrutes como salir a caminar, tomar una clase de tu ejercicio favorito o simplemente ducharte, arreglarte y disfrutar de un buen desayuno; comenzar el día realizando una actividad no relacionada con el trabajo te ayudará a relajarte, concentrarte y prepararte para el mejor día de tu semana.
  • Una vez que comiences a trabajar, concéntrate en la actividad de tu lista que tenga más prioridad, o que te sea complicada realizar; iniciar el día atendiendo una tarea compleja te dará la satisfacción y motivación que necesitas para arrancar bien la semana.
  • Recuerda siempre llevar un registro de tus actividades y proyectos finalizados. Herramientas como Desempeño de Workbeat te ayudarán a contemplar tu avance, y ayudarte a mapear dónde te encuentras parado y cuánto has avanzado en tus tareas; además, tu líder o persona a la que reportas podrá monitorear estos avances desde su dashboard y brindar un seguimiento óptimo a distancia.   
  • Las primeras horas de la mañana suelen ser muy provechosas para reuniones, pero esto no es percibido de la misma manera los lunes. Gestiona con tu equipo, en la medida de lo posible, programar las juntas del día por la tarde; así, tendrás la mañana para liberar pendientes o preparar información de utilidad para la reunión con tus compañeros.

Si deseas conocer más consejos para aplicar (no solo los lunes), este blog para mejorar la productividad de la plantilla te puede interesar.

La productividad puede entrar en el Desarrollo de competencias de los colaboradores si contamos con las herramientas ideales para llevarla más allá, y esto es lo que el ecosistema de WE CARE de Workbeat pretende lograr; apóyate en la plataforma experta en el Cuidado al Empleado y mejora tu productividad y la de tu plantilla para que el lunes se sienta como todo, menos como un ‘día más’.

Buscar

Entradas Recientes

Nómina en la nube: ventajas de la tecnología para tu día a día

Nómina en la nube: ventajas de la tecnología para tu día a día

Sin lugar a dudas, la revolución tecnológica de los últimos años ha traído consigo una adaptación digital que ha escalado a diversos niveles, llegando a repercutir en el ámbito laboral. Así pues, hablar de una Nómina en la nube es desde hace tiempo una realidad dentro...

Estrategias de recursos humanos para tener trabajadores felices

Estrategias de recursos humanos para tener trabajadores felices

Aspiramos a ser felices en todos los aspectos de la vida, ya no se trata de esperar a salir del trabajo para empezar a vivir, sino de empezar a disfrutar la vida ¡incluso en el trabajo! Por eso son necesarias estrategias de recursos humanos para apoyar y solucionar...

¿Por qué implementar una bolsa de trabajo en tu empresa?

¿Por qué implementar una bolsa de trabajo en tu empresa?

Tanto los reclutadores como los candidatos constantemente se mantienen en búsqueda de las mejores fuentes para encontrar y publicar vacantes. Por eso hoy hablaremos de una de las técnicas de atracción y selección de personal con buenos resultados: la bolsa de trabajo...

Políticas empresariales: ¿cómo prevenir la discriminación laboral?

Políticas empresariales: ¿cómo prevenir la discriminación laboral?

Dentro de las muchas políticas empresariales con las que puede contar una empresa, sin duda el apartado de discriminación laboral lleva una gran relevancia, pues la lucha contra la misma ha sido esencial para garantizar la igualdad de oportunidades para todos dentro...

La comunicación empresarial que toda compañía debe tener

La comunicación empresarial que toda compañía debe tener

Sabemos que, gracias a las diferentes modalidades de trabajo que hoy podemos elegir derivadas de la emergencia sanitaria, en algunas compañías (y a pesar de ser uno de los elementos clave en las organizaciones) la comunicación empresarial puede llegar a sentirse...

Recontratar ex empleados ¿Es una buena idea?

Recontratar ex empleados ¿Es una buena idea?

Los tiempos de pandemia por COVID-19 ha golpeado fuertemente a los procesos de atracción de talento, y es que han sido años con índices muy bajos en la contratación de personal y números muy altos de despidos en muchas organizaciones de todo el mundo. Ahora que la...

Dudas que todos los empleados han tenido de su recibo de nómina

Dudas que todos los empleados han tenido de su recibo de nómina

No importa cuántos años tengan los trabajadores en el mercado laboral, todos alguna vez han tenido dudas acerca de su recibo de nómina. Algunas han sido resueltas con el tiempo, entre reuniones con amigos y colegas, o en el mejor de los casos con ayuda del...

Upskilling: su importancia en la organización después de la pandemia

Upskilling: su importancia en la organización después de la pandemia

Cuando decimos que durante los últimos años el trabajo ha cambiado para siempre no estamos bromeando: hoy en día, es un hecho que más del 90% de las empresas en México se vieron en la necesidad de modificar sus modelos de negocio gracias a los cambios que la pandemia...

Síguenos

Descarga nuestro E-book
¿Cómo puedes conseguir empleados felices, alto desempeño y grandes ideas en tu compañía? Te decimos cómo.
¿Estás en búsqueda del mejor software para RH? Conoce los aspectos a considerar para elegir a tu próximo gran aliado de Recursos Humanos
Descarga nuestro E-book