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Todo sobre el cuidado al empleado
Reforma laboral de las 40 horas: lo que un Director de RH debe decidir hoy para evitar problemas mañana
La conversación ya no es cuándo llegará la reforma, sino qué tan preparada está tu empresa La reducción de la jornada laboral a 40 horas ha dejado de ser únicamente una discusión legislativa. Hoy, para muchas organizaciones, representa un ejercicio de...
Las 7 señales de que tu proceso de evaluación de desempeño necesita cambiar
La evaluación de desempeño es uno de los procesos más importantes dentro de la gestión del talento. Sin embargo, muchas organizaciones continúan realizándola como un requisito administrativo, sin aprovechar la información que puede generar para desarrollar talento,...
Cómo evaluar proveedores de software de RH en empresas complejas
Cuando una empresa supera los 500 colaboradores, los retos de Recursos Humanos cambian por completo. Los procesos se vuelven más complejos, aparecen múltiples niveles de autorización, las necesidades operativas varían entre ubicaciones y el cumplimiento normativo...
Automatización para RH: el aliado que necesitarás ante los nuevos retos laborales
La reducción de la jornada laboral, la creciente expectativa de flexibilidad por parte de los colaboradores y la necesidad de tomar decisiones basadas en datos están transformando el papel de Recursos Humanos. Hoy, RH ya no solo administra procesos. También debe...
Cómo reorganizar equipos después de un recorte de personal sin afectar la operación
Cuando una empresa atraviesa un recorte de personal, la atención suele concentrarse en la salida de los colaboradores. Sin embargo, para Recursos Humanos, Operaciones y Dirección, el verdadero desafío comienza al día siguiente. La reducción de plantilla no solo...
Riesgos, sanciones y puntos críticos en el pago de PTU en México
El pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) en México es una de las obligaciones más importantes —y al mismo tiempo más sensibles— para las áreas de Recursos Humanos. No necesariamente porque sea difícil de calcular. Sino porque...
Leyes secundarias de la jornada laboral de 40 horas en México: cambios en la LFT y su impacto en RH
La aprobación de la reforma de la jornada laboral de 40 horas en México marcó un punto de inflexión. Pero el verdadero cambio no está solo en la Constitución. Está en las leyes secundarias de la jornada laboral de 40 horas en México, donde se define...
Antes de que llegue la reforma: 5 ajustes que RH puede empezar a hacer hoy
Antes de la implementación de la jornada laboral de 40 horas en México, Recursos Humanos debe anticiparse con ajustes en turnos, control de asistencia, gestión de incidencias, prenómina y productividad. Prepararse desde ahora permite evitar errores...
Turnos, incidencias y asistencia: el reto oculto de la jornada laboral de 40 horas
La jornada laboral de 40 horas en México marca uno de los cambios más relevantes en la gestión del talento en los últimos años. Para muchas organizaciones, el foco inmediato ha estado en los costos laborales, la redistribución de jornadas y el cumplimiento...