Blog Workbeat
Todo sobre el cuidado al empleado
El costo de no actualizarse: ¿qué pierde tu empresa al mantener un software de RH anticuado?
¿Sabías que el 60% de las empresas que utilizan software de Recursos Humanos que solo se enfoca en los procesos más básicos experimentan una disminución significativa en la eficiencia operativa? La tecnología ha avanzado a pasos agigantados, y lo que alguna vez fue...
¿Qué considerar al implementar un software de recursos humanos en una empresa mediana o grande?
En un entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo, las empresas medianas y grandes enfrentan desafíos cada vez más grandes en la gestión de su capital humano, por ejemplo implementar un software de recursos humanos. La eficiencia en la administración de...
Incremento salarial anual: ¿cómo se relaciona con los beneficios de nómina?
En el ámbito laboral actual, el incremento salarial anual es un tema crucial tanto para empleados como para empleadores, pues este ajuste no solo refleja el reconocimiento del desempeño y la inflación propia de cada país, sino que también tiene un impacto...
Retención del talento: ¿cómo ayudan los beneficios al empleado?
En un mercado laboral cada día más competitivo, el retener al talento se ha convertido en una prioridad para muchas empresas, debido, entre muchas otras cosas, a que la rotación de empleados puede ser costosa y perjudicial para la moral del equipo, por lo que las...
Si estás pensando cambiar tu software de RH sigue estos consejos
Los software de RH han evolucionado significativamente, impulsados por la rápida adopción de nuevas tecnologías y las crecientes expectativas de los colaboradores. En las grandes empresas, donde la eficiencia y la satisfacción del empleado son indispensables para el...
Evaluación de Soft skills: Cómo reclutar líderes para grandes equipos
Las soft skills (o también llamadas habilidades blandas) y el control de emociones en el trabajo han tomado mucha relevancia tanto en los procesos de atracción y selección de talento como en los programas de ascenso. Sin ellas, básicamente, los colaboradores no...
Antigüedad Laboral: ¿cómo se liga con el cumplimiento empresarial?
Al interior de las compañías, la antigüedad laboral se ha convertido en un aspecto fundamental en la relación entre empleados y empleadores, ya que no solo refleja la experiencia y lealtad de los trabajadores hacia la compañía, sino que también está íntimamente ligada...
Más años, más beneficios: Cómo crecen las prestaciones de ley en México con la antigüedad
En México, cumplir años en una empresa no solo refleja la lealtad y el compromiso de un empleado, sino que también se traduce en beneficios tangibles que premian su permanencia. Las prestaciones laborales en nuestro país están pensadas para recompensar a los...
Employee Centricity: incidencias de RH para el empleado
En un mundo laboral cada vez más competitivo, las empresas están reconociendo la importancia de colocar a su activo más importante, el empleado, en el centro de su estrategia. Desde esta premisa nace la filosofía de Employee Centricity, la cual se centra en diseñar...