El inicio de 2026 llega con ajustes importantes que impactan directamente la gestión de Recursos Humanos y Nómina en México. Desde el aumento al salario mínimo hasta la actualización de tablas fiscales, es clave que las empresas conozcan estos cambios para iniciar el año con cumplimiento, claridad y control operativo.
A continuación, te compartimos un resumen claro y práctico de los principales ajustes que debes considerar.
Nuevos salarios mínimos 2026
El Consejo de Representantes de la CONASAMI resolvió un incremento al salario mínimo, vigente a partir del 1° de enero de 2026:
- Salario mínimo general: $315.04 diarios
- Zona Libre de la Frontera Norte: $440.87 diarios
Este ajuste representa un incremento del 13% en el salario mínimo general y del 5% en la Zona Libre de la Frontera Norte, reforzando el compromiso de recuperación del poder adquisitivo de las personas trabajadoras.
Histórico del salario mínimo
| Año | Resto del país | Zona Libre Frontera Norte |
| 2026 | $315.04 | $440.87 |
| 2025 | $278.80 | $419.88 |
| 2024 | $248.93 | $374.89 |
| 2023 | $207.44 | $312.41 |
| 2022 | $172.87 | $260.34 |
Nuevas tablas de ISR para nómina 2026
Como parte de la Resolución Miscelánea Fiscal (RMISC) para 2026, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 28 de diciembre de 2025, se actualizaron las tablas de ISR aplicables a sueldos y salarios.
Estas modificaciones impactan directamente el cálculo del impuesto sobre la renta en nómina, por lo que es indispensable:
- Actualizar sistemas de nómina
- Validar fórmulas y topes
- Asegurar el correcto timbrado de CFDI
Ajuste al subsidio al empleo
Para 2026, el límite del subsidio al empleo también se actualiza:
- Antes: $475.00
- Nuevo límite: $536.22
Este ajuste busca apoyar a las personas trabajadoras con menores ingresos y tiene un impacto directo en el cálculo de retenciones de ISR, por lo que debe configurarse correctamente en los procesos de nómina desde el inicio del año.
UMA 2026: actualización pendiente
La Unidad de Medida y Actualización (UMA), utilizada para el cálculo de multas, cuotas y diversas obligaciones, aún no ha sido confirmada por el INEGI.
Se prevé que:
- Sea publicada durante el mes de enero
- Entre en vigor a partir del 1° de febrero de 2026
Mientras tanto, este es su comportamiento en años anteriores:
| Año | UMA diaria | UMA mensual | UMA anual |
| 2025 | $113.14 | $3,439.46 | $41,273.52 |
| 2024 | $108.57 | $3,300.53 | $39,606.36 |
| 2023 | $103.74 | $3,153.70 | $37,844.40 |
| 2022 | $96.22 | $2,925.09 | $35,101.08 |
UMI 2026: impacto en Infonavit
La Unidad Mixta de Infonavit (UMI), utilizada principalmente para créditos y obligaciones relacionadas con el Infonavit, también entra en actualización durante enero de 2026.
Históricamente, su comportamiento ha sido el siguiente:
| Año | UMI diaria | UMI mensual | UMI anual |
| 2025 | $100.81 | $3,064.62 | $36,775.49 |
| 2024 | $100.81 | $3,064.62 | $36,775.49 |
| 2023 | $96.32 | $2,928.13 | $35,137.54 |
| 2022 | $91.56 | $2,783.42 | $33,401.09 |
¿Qué deben hacer RH y Nómina ante estos cambios?
Para iniciar 2026 con orden y cumplimiento, es recomendable:
- Revisar y actualizar tabuladores salariales
- Configurar correctamente las nuevas tablas de ISR
- Ajustar el subsidio al empleo en sistemas de nómina
- Dar seguimiento a la publicación oficial de UMA y UMI
Anticiparse a estos cambios no solo evita errores y sanciones, también fortalece la planeación financiera y la experiencia del colaborador.
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