Gestionar Recursos Humanos no es solo diseñar estrategias, también es atender dudas, responder correos, dar seguimiento a trámites y resolver imprevistos todo el día. A veces, parece que lo urgente le gana siempre a lo importante, y que el tiempo simplemente no...
Ya no hay duda, México se prepara para una reducción de la jornada laboral y adoptar una de 40 horas semanales. Aunque el objetivo es implementarla por completo hacia 2030, el proceso ya arrancó con mesas de diálogo y foros de consulta en todo el país. Este anuncio...
El reparto de utilidades es una obligación laboral que, año con año, pone a prueba la precisión, la organización y la comunicación de muchas organizaciones. A simple vista parece un trámite más del calendario fiscal, pero en la práctica, el PTU puede convertirse en un...
Impulsar la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) desde Recursos Humanos es un reto que va más allá de los discursos. Requiere acciones claras, procesos bien definidos y herramientas que garanticen igualdad de oportunidades. Hoy, la tecnología juega un papel clave...
El reparto de utilidades no solo cumple con una obligación legal: también envía un mensaje claro sobre cómo tu empresa valora y reconoce el esfuerzo de su equipo. En este blog, exploramos cómo el PTU influye en la motivación, la percepción de justicia y el compromiso...
En un entorno laboral cada vez más digital y cambiante, las habilidades técnicas ya no son suficientes. Las organizaciones que realmente impulsan su talento son aquellas que priorizan un liderazgo empático y una comunicación efectiva. ¿Por qué? La razón es porque el...
