by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Mar 3, 2026 | Sin categorizar
En muchas organizaciones, las evaluaciones de desempeño se diseñan pensando únicamente en la gestión del talento: medir resultados, dar retroalimentación y definir planes de desarrollo. Sin embargo, en empresas de más de 500 colaboradores, este proceso tiene un...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Mar 3, 2026 | Sin categorizar
En muchas organizaciones, los procesos de Recursos Humanos comienzan de forma relativamente simple. Con equipos pequeños, es común que la gestión de la información de empleados se lleve en algunos archivos compartidos, sistemas independientes o incluso hojas...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Mar 3, 2026 | Sin categorizar
En muchas organizaciones, la gestión de nómina funciona bien mientras la empresa es pequeña. Los procesos son claros, los movimientos son manejables y el equipo de Recursos Humanos puede mantener control de la información sin demasiada complejidad. Pero cuando la...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Mar 3, 2026 | Sin categorizar
Elegir un software de RH empresarial se ha convertido en una de las decisiones tecnológicas más importantes para las empresas que superan los 500 colaboradores. A medida que las organizaciones crecen, también lo hacen los retos para el área de...
by Kareny Giselle Guajardo Elizondo | Feb 18, 2026 | Sin categorizar
Los descuentos salariales son uno de los temas que más conflictos generan entre colaboradores y Recursos Humanos. Y aunque la ley no cambió recientemente, sí hay un punto clave que los equipos de RH deben revisar este año: los límites y cálculos derivados del...
by Kareny Giselle Guajardo Elizondo | Feb 4, 2026 | Sin categorizar
Cada inicio de año trae ajustes en la nómina, pero 2026 no es un año más. Nuevos parámetros fiscales, actualizaciones operativas y cambios en la forma de calcular conceptos comienzan a impactar desde el primer periodo de pago. Cuando RH no revisa estos...
