Durante años, muchas empresas creyeron que un buen salario y algunas prestaciones laborales básicas bastaban para mantener motivados a sus equipos. Seguro médico, vales de despensa y aguinaldo eran sinónimos de “empresa que se preocupa por su gente”. Pero el mundo...
En cada empresa habita un monstruo del que pocos hablan. No tiene colmillos ni garras, pero sí devora lentamente la motivación, la energía y hasta la lealtad de los colaboradores. Ese monstruo es la falta de beneficios para empleados, una sombra que se esconde entre...
Entre fantasmas y susurros de ultratumba, un miedo cotidiano y muy real ronda los hogares mexicanos: el estrés financiero. No es solo preocuparse por comprar dulces o tener el disfraz; es la angustia de no cubrir lo básico, anticiparse a emergencias y vivir con...
En Recursos Humanos, uno de los grandes retos es diseñar una estrategia de beneficios para colaboradores que realmente conecte con las personas. Durante años, muchas empresas se han limitado a cumplir con las prestaciones de ley, sin detenerse a preguntar: ¿qué es lo...
En un mercado laboral cada vez más competitivo, atraer talento es un reto… pero retenerlo lo es aún más. Los colaboradores ya no se quedan solo por el sueldo ni por las prestaciones de ley. Buscan una experiencia laboral completa donde los beneficios se conviertan en...
El avance de la Inteligencia Artificial (IA) ha dejado de ser una promesa del futuro para consolidarse como una realidad tangible y transformadora en múltiples industrias. En este panorama de innovación acelerada, el área de Recursos Humanos no es la excepción. Más...
