Impulsar la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) desde Recursos Humanos es un reto que va más allá de los discursos. Requiere acciones claras, procesos bien definidos y herramientas que garanticen igualdad de oportunidades. Hoy, la tecnología juega un papel clave...
El reparto de utilidades no solo cumple con una obligación legal: también envía un mensaje claro sobre cómo tu empresa valora y reconoce el esfuerzo de su equipo. En este blog, exploramos cómo el PTU influye en la motivación, la percepción de justicia y el compromiso...
En un entorno laboral cada vez más digital y cambiante, las habilidades técnicas ya no son suficientes. Las organizaciones que realmente impulsan su talento son aquellas que priorizan un liderazgo empático y una comunicación efectiva. ¿Por qué? La razón es porque el...
La flexibilidad laboral se ha convertido en un factor clave para la retención de talento. Las empresas que adoptan esquemas adaptables no solo mejoran la satisfacción de sus empleados, sino que también reducen la rotación y aumentan la productividad. En este blog,...
La desmotivación laboral es un desafío que puede afectar la productividad, el compromiso y la permanencia del talento en una empresa. Factores como la falta de reconocimiento, comunicación deficiente o cargas de trabajo excesivas pueden generar un ambiente poco...
En 2025, como cada año, las empresas deben estar preparadas para gestionar este pago de manera eficiente, asegurando que los cálculos sean precisos y que la distribución se realice en los plazos establecidos. Un manejo adecuado del reparto de utilidades no solo...
