Cada inicio de año trae ajustes en la nómina, pero 2026 no es un año más. Nuevos parámetros fiscales, actualizaciones operativas y cambios en la forma de calcular conceptos comienzan a impactar desde el primer periodo de pago. Cuando RH no revisa estos...
A lo largo del año, la nómina empieza a mostrar señales que no siempre son evidentes desde el inicio. Lo que comienza como ajustes operativos normales puede transformarse, con el tiempo, en fricción constante para el área de Recursos Humanos. En el contexto de la...
La nómina en México está entrando en una nueva etapa. Los cambios en la nómina 2026, aunque en muchos casos parecen ajustes menores, están generando impactos operativos relevantes en empresas grandes, corporativos y grupos empresariales con estructuras...
El arranque de 2026 trajo cambios relevantes en la nómina que ya están impactando la operación diaria de Recursos Humanos en México. Desde ajustes al salario mínimo hasta actualizaciones en ISR, subsidio al empleo y unidades de medida, muchas nóminas ya no se...
En muchas empresas grandes, la evaluación de desempeño sigue tratándose como un trámite anual de RH. Se llenan formatos, se hacen juntas de retroalimentación y se suben archivos a una carpeta compartida. Pero, al mismo tiempo, esas evaluaciones son la base para...
Cuando una organización crece y supera cientos o miles de colaboradores, esa visibilidad desaparece. RH recibe evaluaciones, los líderes entregan reportes y la dirección ve presentaciones… pero aun así es difícil responder una pregunta clave: ¿la empresa está...
El checkup anual de laboratorio es uno de los estudios médicos preventivos más importantes para cuidar la salud del colaborador, pero también uno de los más postergados dentro y fuera del entorno laboral. A pesar de su impacto directo en...
En los últimos meses, el incremento de los días festivos oficiales en la Ley Federal del Trabajo (LFT) ha comenzado a ganar terreno en la agenda legislativa en México. Aunque todavía se trata de una propuesta en discusión, el tema ya genera conversación...
El inicio de 2026 llega con ajustes importantes que impactan directamente la gestión de Recursos Humanos y Nómina en México. Desde el aumento al salario mínimo hasta la actualización de tablas fiscales, es clave que las empresas conozcan estos cambios para...
RH dejó de ser 100 % operativo para volverse estratégico y data-driven. Software de RH, analítica, TIC, metaverso, nearshoring y open talent redibujan el rol de RRHH. Las tendencias cambian cada año, pero la base es la misma: datos + experiencia del colaborador. ...
La guerra por el talento exige procesos de atracción más humanos y digitales. Las pruebas psicométricas, el onboarding y la experiencia de salida forman parte del mismo viaje. Reducir rotación temprana empieza desde la...
La gestión del tiempo ya no es solo registrar entrada y salida: impacta costos, clima laboral y productividad. El absentismo laboral, los permisos laborales y los turnos de trabajo afectan directamente la nómina. La productividad moderna combina KPIs, OKR...
El desarrollo hoy combina habilidades técnicas, soft skills y empleabilidad futura. Evaluaciones 360, objetivos claros y feedback constante son clave. La capacitación deja de ser un evento y se vuelve una práctica continua. Workbeat...
Una nómina bien gestionada es la base de la confianza del colaborador. No se trata solo de calcular: también de comunicar, dar visibilidad y evitar errores. Los beneficios financieros como adelanto de salario, ahorro y prestaciones impactan rotación, clima...
En México ha iniciado una conversación histórica: la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. La iniciativa presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum no solo propone un cambio legislativo, sino que abre la puerta a una reconfiguración profunda...
La dispersión de nómina es uno de los procesos más críticos dentro de Recursos Humanos. Es ese paso que rara vez aparece en las conversaciones estratégicas, pero que sostiene algo fundamental: que cada colaborador reciba su dinero a tiempo y sin...
La cultura organizacional es el motor principal de lealtad, productividad y compromiso. El cuidado al empleado hoy se mide por la experiencia completa, no por las prestaciones aisladas. Empresas con culturas sanas reducen rotación, elevan desempeño y...
Diciembre es el mes más retador para RH. Aumenta el estrés financiero, las dudas sobre nómina, las solicitudes urgentes y el agotamiento emocional. Este blog explica por qué sucede, qué señales debe vigilar RH antes del maratón Guadalupe–Reyes y qué...
Llega diciembre y todo parece brillar un poco más: los intercambios, las posadas y, por supuesto, el tan esperado aguinaldo. Para muchos colaboradores, ese depósito es sinónimo de alivio, recompensa y la señal oficial de que el año está por terminar. Pero si hay...
El aguinaldo en tiempos de IA Cada diciembre, el aguinaldo se convierte en uno de los momentos más esperados por los colaboradores en México. Esta prestación, establecida por ley, representa no solo un derecho laboral, sino también un símbolo de reconocimiento...