En un mercado laboral cada día más competitivo, el retener al talento se ha convertido en una prioridad para muchas empresas, debido, entre muchas otras cosas, a que la rotación de empleados puede ser costosa y perjudicial para la moral del equipo, por lo que las...
Los software de RH han evolucionado significativamente, impulsados por la rápida adopción de nuevas tecnologías y las crecientes expectativas de los colaboradores. En las grandes empresas, donde la eficiencia y la satisfacción del empleado son indispensables para el...
Las soft skills (o también llamadas habilidades blandas) y el control de emociones en el trabajo han tomado mucha relevancia tanto en los procesos de atracción y selección de talento como en los programas de ascenso. Sin ellas, básicamente, los colaboradores no...
En México, cumplir años en una empresa no solo refleja la lealtad y el compromiso de un empleado, sino que también se traduce en beneficios tangibles que premian su permanencia. Las prestaciones laborales en nuestro país están pensadas para recompensar a los...
¿Cómo puede un software de recursos humanos mejorar la gestión de nóminas y recibos digitales? Hoy la gestión de nóminas y la entrega de recibos digitales representan un desafío significativo en las grandes compañías. Con volúmenes de datos extensos y regulaciones...
