by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Jun 1, 2026 | Retención del talento
Cuando una empresa atraviesa un recorte de personal, la atención suele concentrarse en la salida de los colaboradores. Sin embargo, para Recursos Humanos, Operaciones y Dirección, el verdadero desafío comienza al día siguiente. La reducción de plantilla no solo...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Oct 3, 2024 | Retención del talento
Como líder de RH, seguramente has notado que la retención del talento se ha convertido en uno de los mayores desafíos que enfrentan las organizaciones en el entorno laboral actual, pues en un mercado cada vez más competitivo, mantener a los empleados comprometidos y...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Sep 19, 2024 | Reclutamiento, Retención del talento, RH
En el competitivo mercado laboral actual, la retención del talento humano se ha convertido en una prioridad crucial para las empresas que desean mantenerse a la vanguardia entre la competencia de sus industrias. Es así como, en el camino de recursos humanos, una de...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ago 30, 2024 | Retención del talento
En un mercado laboral cada día más competitivo, el retener al talento se ha convertido en una prioridad para muchas empresas, debido, entre muchas otras cosas, a que la rotación de empleados puede ser costosa y perjudicial para la moral del equipo, por lo que las...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 31, 2023 | Retención del talento
Estarás de acuerdo con que, lo que antes funcionaba para atraer y retener el talento humano, actualmente ya no es suficiente. Esto es porque las nuevas generaciones buscan algo más para jurar “amor eterno” a una organización. ¿Conoces cuáles son las claves para...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 17, 2023 | Reclutamiento, Retención del talento
“No los entiendo” “Pareciera que no quieren trabajar” “Se desaniman rápido” “Renuncian al menor incidente” estas y más frases son típicas en la atracción y retención de talento joven y reflejan el gran reto de actuar conociendo sus motivaciones e intereses. En muchas...
