Las vacaciones laborales se tratan de uno de los derechos más importantes de los empleados, para recuperarse del trabajo realizado durante el año.
Por eso, es importante que la solicitud del periodo vacacional se haga adecuadamente y con un procedimiento al alcance de todas las modalidades de trabajo.
¿Cuál es la mejor forma de pedir vacaciones laborales?
La forma más habitual es solicitar vacaciones laborales mediante una carta. Pues es mejor que hacerlo verbalmente. De esta forma se asegura la constancia de las fechas que el empleado planea disfrutar su periodo vacacional.
Pero, pensando en una organización que tiene a empleados trabajando en home office, en diferentes sucursales o centros de trabajo, seguir el proceso tradicional podría volverse complicado y se recurre a envíos de correos electrónicos que muchas veces no se leen a tiempo y podrían provocar un problema.
Por eso, es importante conocer nuevas formas de solicitar vacaciones y que complementan a los métodos tradicionales.
Mira cómo es posible solicitar vacaciones en menos de 2 minutos. ¿Hay algo más práctico de lo que acabas de ver? No lo creemos.
También se debe tomar en cuenta que habrá trabajadores que se encarguen de cubrir al colaborador con vacaciones, para esto lo ideal es integrar al flujo de solicitud de vacaciones a estos trabajadores, de esta forma estarán enterados del periodo vacacional y la productividad no parará.
¿Cuándo es el mejor momento para solicitar vacaciones?
Esto puede depender de la industria y la empresa de la que se trate. Pues en algunas existen convenios colectivos que establecen planificaciones de vacaciones anuales.
Si este es el caso, un buen momento para solicitarlas es después que la empresa haya establecido los periodos vacacionales.
Pero independientemente de lo anterior. Es recomendable solicitarlas con más de 2 meses de antelación a la fecha pretendida. Tomando en cuenta que en caso de que hubiera alguna dificultad por parte de la empresa, se pudiera contar con el tiempo suficiente para replantear las fechas.
En conclusión. Lo más esperado por los trabajadores son las vacaciones, debería ser un proceso amigable y ágil para todos. ¡Hazlo realidad!
