Agrupa todos los documentos necesarios según el tipo de contrato. Esto permite reducir tiempos operativos y asegura que cada empleado cuente con la documentación correcta desde el inicio. 

Registra información clave, clasificaciones, costos, documentos e involucrados, y da seguimiento a cada etapa del proceso para tener una visión clara del estatus y riesgos asociados. 

Lleva el registro de incidencias, comportamientos y sanciones para respaldar cualquier decisión ante situaciones laborales.