Blog Workbeat
Todo sobre el cuidado al empleado
¿Cómo seleccionar el software adecuado para la gestión de recursos humanos? ¡Blog exclusivo para grandes empresas!
El desorden administrativo o la falta de automatización se traducen sin duda en pérdida de tiempo y en mayores costos. Quizá en el día a día no sea muy notorio, pero si paramos a analizar todo el tiempo invertido en tareas repetitivas cuando hay muchos empleados que...
Combatiendo el Presentismo laboral: estrategias efectivas desde RH
Entre los muchos cambios que se han suscitado en los últimos años dentro del ámbito laboral, las tendencias, tanto positivas como negativas, han repercutido en la forma de trabajo de los colaboradores y en la productividad de las empresas. El Presentismo...
¿Vacantes sin experiencia laboral previa? Conoce la iniciativa aquí
En el siempre dinámico escenario laboral de México, se está gestando una iniciativa que podría transformar la forma en que las empresas seleccionan a sus futuros colaboradores. Esta toca uno de los pilares tradicionales de las ofertas de empleo sobre todo en las...
Transformando el mundo laboral: prestaciones disruptivas para pequeñas y medianas empresas
Cuando abordamos el mundo laboral desde la inminente perspectiva de la evolución continua, es palpable el hecho de que las empresas buscan nuevas formas de atraer y retener talento. Es justo por esto que las prestaciones laborales disruptivas se han convertido...
¿Cómo elegir un software de nómina para gestionar el pago de más de 1,000 empleados?
Las grandes organizaciones con más de 1,000 empleados enfrentan un desafío crucial al abordar la compleja tarea de seleccionar un software de nómina adecuado. La gestión eficiente de la nómina no es solo una necesidad operativa, sino un componente vital para el éxito...
Transparencia Retributiva en PYMEs: el enfoque ganador
Cuando vemos el mundo laboral desde la perspectiva de los Recursos Humanos, nos encontramos con el término de transparencia retributiva, el cual se ha convertido en un tema central de discusión, y no es para menos. Entre muchas otras cosas, las pequeñas y...
El poder de la analítica: cómo transformar datos en decisiones para grandes organizaciones
En la gestión del talento en grandes empresas nos enfrentamos a desafíos cada vez más complejos. En este escenario, la analítica emerge como una herramienta esencial, transformando la forma en que los profesionales de recursos humanos abordan la toma de decisiones...
Los desafíos de pagar horas extra en corporativos
En el panorama empresarial actual, en donde las grandes corporaciones desempeñan un papel fundamental, surge una problemática que resuena en los pasillos de los departamentos de Recursos Humanos y que pone en jaque a muchas prenominas en el mundo: los desafíos...
Compensaciones vs Beneficios: el ‘boost’ de RH
En el dinámico ámbito de Recursos Humanos, una de las principales premisas de los gestores del talento es contar con las herramientas adecuadas para incentivar dos aspectos fundamentales en los colaboradores: la productividad y la fidelización hacia la empresa. ...