Blog Workbeat
Todo sobre el cuidado al empleado
Cómo elegir un software de RH empresarial en 2026
Elegir un software de RH empresarial se ha convertido en una de las decisiones tecnológicas más importantes para las empresas que superan los 500 colaboradores. A medida que las organizaciones crecen, también lo hacen los retos para el área de...
¿Tu empresa está aplicando descuentos salariales correctamente? Lo que RH debe revisar en 2026
Los descuentos salariales son uno de los temas que más conflictos generan entre colaboradores y Recursos Humanos. Y aunque la ley no cambió recientemente, sí hay un punto clave que los equipos de RH deben revisar este año: los límites y cálculos derivados del...
Cambios en la nómina 2026: lo básico que RH debe revisar para evitar errores
Cada inicio de año trae ajustes en la nómina, pero 2026 no es un año más. Nuevos parámetros fiscales, actualizaciones operativas y cambios en la forma de calcular conceptos comienzan a impactar desde el primer periodo de pago. Cuando RH no revisa estos...
Cambios en la nómina 2026: las señales de alerta que revelan fallas estructurales en RH
A lo largo del año, la nómina empieza a mostrar señales que no siempre son evidentes desde el inicio. Lo que comienza como ajustes operativos normales puede transformarse, con el tiempo, en fricción constante para el área de Recursos Humanos. En el contexto de la...
Cambios en la nómina 2026: lo que las empresas más grandes de México ya están haciendo
La nómina en México está entrando en una nueva etapa. Los cambios en la nómina 2026, aunque en muchos casos parecen ajustes menores, están generando impactos operativos relevantes en empresas grandes, corporativos y grupos empresariales con estructuras...
¿Qué cambió en la nómina este 2026?
El arranque de 2026 trajo cambios relevantes en la nómina que ya están impactando la operación diaria de Recursos Humanos en México. Desde ajustes al salario mínimo hasta actualizaciones en ISR, subsidio al empleo y unidades de medida, muchas nóminas ya no se...
La evaluación de desempeño como proceso crítico de negocio: control, trazabilidad y decisiones
En muchas empresas grandes, la evaluación de desempeño sigue tratándose como un trámite anual de RH. Se llenan formatos, se hacen juntas de retroalimentación y se suben archivos a una carpeta compartida. Pero, al mismo tiempo, esas evaluaciones son la base para...
Evaluación de desempeño en empresas grandes: Guía básica
Cuando una organización crece y supera cientos o miles de colaboradores, esa visibilidad desaparece. RH recibe evaluaciones, los líderes entregan reportes y la dirección ve presentaciones… pero aun así es difícil responder una pregunta clave: ¿la empresa está...
El estudio médico que muchos colaboradores evitan: Qué es, por qué importa y cómo promoverlo desde RH
El checkup anual de laboratorio es uno de los estudios médicos preventivos más importantes para cuidar la salud del colaborador, pero también uno de los más postergados dentro y fuera del entorno laboral. A pesar de su impacto directo en...