Cuando una organización crece y supera cientos o miles de colaboradores, esa visibilidad desaparece. RH recibe evaluaciones, los líderes entregan reportes y la dirección ve presentaciones… pero aun así es difícil responder una pregunta clave: ¿la empresa está...
El checkup anual de laboratorio es uno de los estudios médicos preventivos más importantes para cuidar la salud del colaborador, pero también uno de los más postergados dentro y fuera del entorno laboral. A pesar de su impacto directo en...
En los últimos meses, el incremento de los días festivos oficiales en la Ley Federal del Trabajo (LFT) ha comenzado a ganar terreno en la agenda legislativa en México. Aunque todavía se trata de una propuesta en discusión, el tema ya genera conversación...
El inicio de 2026 llega con ajustes importantes que impactan directamente la gestión de Recursos Humanos y Nómina en México. Desde el aumento al salario mínimo hasta la actualización de tablas fiscales, es clave que las empresas conozcan estos cambios para...
RH dejó de ser 100 % operativo para volverse estratégico y data-driven. Software de RH, analítica, TIC, metaverso, nearshoring y open talent redibujan el rol de RRHH. Las tendencias cambian cada año, pero la base es la misma: datos + experiencia del colaborador. ...
La guerra por el talento exige procesos de atracción más humanos y digitales. Las pruebas psicométricas, el onboarding y la experiencia de salida forman parte del mismo viaje. Reducir rotación temprana empieza desde la...
