En cualquier organización, el capital humano es uno de los activos más importantes. Por ello, es fundamental contar con herramientas que permitan evaluar de forma objetiva las habilidades, aptitudes y características de los empleados o candidatos a una vacante. En...
El quiet hiring, o en español contratación silenciosa, se ha sumado a las tendencias laborales ya que ha cobrado fuerza en las organizaciones, pero ¿sabemos lo que esto implica? Este concepto consiste en delegarles actividades a los colaboradores adicionales a las que...
La atracción y selección de personal siempre ha sido un reto para las compañías, ya que contar con el talento correcto es vital en el éxito de la empresa. Sin embargo, en los últimos años el mundo del reclutamiento ha evolucionado y ahora es un reto aún mayor para las...
Después de la pandemia mundial por COVID 19, el reclutamiento online se volvió un proceso muy usual en las organizaciones. De hecho, hasta hace unos años la contratación virtual era exclusiva de ciertas compañías, pero hoy el reclutamiento se ha abierto a un mundo de...
Las pruebas psicométricas laborales son utilizadas por los profesionales de recursos humanos para contratar a un nuevo talento que cuente con un perfil profesional específico, o características muy particulares, las psicometrías facilitan la observación de...
