Blog Workbeat
Todo sobre el cuidado al empleado
Transformación digital de RH: del Excel aislado a una plataforma que trabaja por ti
RH dejó de ser 100 % operativo para volverse estratégico y data-driven. Software de RH, analítica, TIC, metaverso, nearshoring y open talent redibujan el rol de RRHH. Las tendencias cambian cada año, pero la base es la misma: datos + experiencia del colaborador. ...
Atracción y selección de talento: del reclutamiento tradicional al employee journey completo
La guerra por el talento exige procesos de atracción más humanos y digitales. Las pruebas psicométricas, el onboarding y la experiencia de salida forman parte del mismo viaje. Reducir rotación temprana empieza desde la...
Gestión de tiempo y asistencia: de la checada manual a la productividad inteligente
La gestión del tiempo ya no es solo registrar entrada y salida: impacta costos, clima laboral y productividad. El absentismo laboral, los permisos laborales y los turnos de trabajo afectan directamente la nómina. La productividad moderna combina KPIs, OKR...
Desarrollo y desempeño del talento: de las evaluaciones aisladas a la mejora continua
El desarrollo hoy combina habilidades técnicas, soft skills y empleabilidad futura. Evaluaciones 360, objetivos claros y feedback constante son clave. La capacitación deja de ser un evento y se vuelve una práctica continua. Workbeat...
Nómina y bienestar financiero: paga correcto, a tiempo y con beneficios que sí importan
Una nómina bien gestionada es la base de la confianza del colaborador. No se trata solo de calcular: también de comunicar, dar visibilidad y evitar errores. Los beneficios financieros como adelanto de salario, ahorro y prestaciones impactan rotación, clima...
La jornada laboral de 40 horas en México: lo que deben saber Recursos Humanos y líderes de personas sobre la reforma que está transformando el mundo del trabajo
En México ha iniciado una conversación histórica: la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. La iniciativa presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum no solo propone un cambio legislativo, sino que abre la puerta a una reconfiguración profunda...
¿Qué es la dispersión de nómina y por qué es importante para los colaboradores?
La dispersión de nómina es uno de los procesos más críticos dentro de Recursos Humanos. Es ese paso que rara vez aparece en las conversaciones estratégicas, pero que sostiene algo fundamental: que cada colaborador reciba su dinero a tiempo y sin...
Cultura organizacional y cuidado al empleado: la base para atraer, retener y motivar talento en México
La cultura organizacional es el motor principal de lealtad, productividad y compromiso. El cuidado al empleado hoy se mide por la experiencia completa, no por las prestaciones aisladas. Empresas con culturas sanas reducen rotación, elevan desempeño y...
Cómo reducir el estrés financiero de tus colaboradores y preparar a tu empresa para diciembre
Diciembre es el mes más retador para RH. Aumenta el estrés financiero, las dudas sobre nómina, las solicitudes urgentes y el agotamiento emocional. Este blog explica por qué sucede, qué señales debe vigilar RH antes del maratón Guadalupe–Reyes y qué...