Blog Workbeat
Todo sobre el cuidado al empleado
El estudio médico que muchos colaboradores evitan: Qué es, por qué importa y cómo promoverlo desde RH
El checkup anual de laboratorio es uno de los estudios médicos preventivos más importantes para cuidar la salud del colaborador, pero también uno de los más postergados dentro y fuera del entorno laboral. A pesar de su impacto directo en...
Incremento de días festivos en la LFT: ¿qué implica para las empresas y Recursos Humanos?
En los últimos meses, el incremento de los días festivos oficiales en la Ley Federal del Trabajo (LFT) ha comenzado a ganar terreno en la agenda legislativa en México. Aunque todavía se trata de una propuesta en discusión, el tema ya genera conversación...
Cambios clave para RH y Nómina en 2026: salario mínimo, ISR, UMA y UMI
El inicio de 2026 llega con ajustes importantes que impactan directamente la gestión de Recursos Humanos y Nómina en México. Desde el aumento al salario mínimo hasta la actualización de tablas fiscales, es clave que las empresas conozcan estos cambios para...
Transformación digital de RH: del Excel aislado a una plataforma que trabaja por ti
RH dejó de ser 100 % operativo para volverse estratégico y data-driven. Software de RH, analítica, TIC, metaverso, nearshoring y open talent redibujan el rol de RRHH. Las tendencias cambian cada año, pero la base es la misma: datos + experiencia del colaborador. ...
Atracción y selección de talento: del reclutamiento tradicional al employee journey completo
La guerra por el talento exige procesos de atracción más humanos y digitales. Las pruebas psicométricas, el onboarding y la experiencia de salida forman parte del mismo viaje. Reducir rotación temprana empieza desde la...
Gestión de tiempo y asistencia: de la checada manual a la productividad inteligente
La gestión del tiempo ya no es solo registrar entrada y salida: impacta costos, clima laboral y productividad. El absentismo laboral, los permisos laborales y los turnos de trabajo afectan directamente la nómina. La productividad moderna combina KPIs, OKR...
Desarrollo y desempeño del talento: de las evaluaciones aisladas a la mejora continua
El desarrollo hoy combina habilidades técnicas, soft skills y empleabilidad futura. Evaluaciones 360, objetivos claros y feedback constante son clave. La capacitación deja de ser un evento y se vuelve una práctica continua. Workbeat...
Nómina y bienestar financiero: paga correcto, a tiempo y con beneficios que sí importan
Una nómina bien gestionada es la base de la confianza del colaborador. No se trata solo de calcular: también de comunicar, dar visibilidad y evitar errores. Los beneficios financieros como adelanto de salario, ahorro y prestaciones impactan rotación, clima...
La jornada laboral de 40 horas en México: lo que deben saber Recursos Humanos y líderes de personas sobre la reforma que está transformando el mundo del trabajo
En México ha iniciado una conversación histórica: la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. La iniciativa presentada por la presidenta Claudia Sheinbaum no solo propone un cambio legislativo, sino que abre la puerta a una reconfiguración profunda...