Blog Workbeat
Todo sobre el cuidado al empleado
Incidencias en el trabajo: ¡que no se te escapen!
Dentro de las muchas labores del departamento de RH, el manejo de la Nómina es una de las más importantes, puesto que en ella se incluyen diversos factores que deben estar alineados a los requerimientos de ley. Uno de ellos son las incidencias en el trabajo, pero...
Depresión en el trabajo: ¿cómo combatirla desde RH?
Como consecuencia de la globalización y de las situaciones presentadas a nivel social en los últimos años en todos los países, el mundo laboral ha cambiado. Derivado de esto, las exigencias dentro del trabajo resultado de este nuevo contexto han llevado a que los...
Descubre cómo el whistleblowing transforma la cultura empresarial
Hoy, la transparencia y la ética son fundamentales para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización. Es por eso que queremos abordar un tema crucial: el whistleblowing y su impacto en el entorno empresarial. Este se refiere a la práctica de informar o...
Convierte los resultados de la encuesta de clima laboral en mejoras tangibles
Crear el clima laboral idóneo se ha convertido en un factor crítico para el éxito de una empresa. La forma en que los empleados se sienten y perciben su entorno de trabajo tiene un impacto directo en su productividad, compromiso y satisfacción general. Es por eso que...
Edadismo y cultura organizacional: ¿cómo convergen las generaciones laborales?Edadismo y cultura organizacional:
¿Alguna vez has escuchado la frase “El talento no tiene edad”? Estamos seguros de que, como líder de RH y trabajador ha sido así, y es sin duda una realidad palpable dentro del ámbito laboral. Sin embargo, en ocasiones contar con una diversidad generacional dentro de...
De la precariedad a la estabilidad ¡RH al rescate!
En un mundo en constante evolución, la estabilidad laboral se ha convertido en un objetivo deseado tanto para los empleados como para las organizaciones, sin duda el papel del departamento de Recursos Humanos se vuelve crucial en esta misión. A medida que la...
¡Compensa y triunfa! Estrategias para destacar en el mercado laboral
Una política de compensación cumple un papel fundamental en el ámbito de recursos humanos, ya que tienen un impacto directo en la atracción, retención y motivación del talento en las organizaciones. Recordamos que estas políticas se refieren al conjunto de estrategias...
¿Qué tan útil es la retribución flexible?
Durante los últimos años, se ha hecho un gran hincapié a la importancia en la inversión del salario emocional por parte de las compañías, pues su implementación, además de ser el primer escalón en el cuidado al empleado, también ayuda en aspectos como la fidelización...
Síndrome de Estocolmo laboral: ¡evítalo en tus equipos!
Cuando un colaborador ingresa a una nueva compañía, dentro de sus más grandes motivaciones se pueden encontrar adaptarse a la cultura organizacional, aportar sus conocimientos al éxito de la compañía, aprender y tener la oportunidad de contar con un crecimiento dentro...