Durante los últimos años, se ha hecho un gran hincapié a la importancia en la inversión del salario emocional por parte de las compañías, pues su implementación, además de ser el primer escalón en el cuidado al empleado, también ayuda en aspectos como la fidelización...
Los cambios que se han venido dando alrededor del mundo derivados de la Nueva Normalidad han traído consigo que, al interior de las compañías, las dinámicas laborales cambien de forma continua. Dentro de la búsqueda de mejora y adaptación en los procesos...
En cualquier organización, el capital humano es uno de los activos más importantes. Por ello, es fundamental contar con herramientas que permitan evaluar de forma objetiva las habilidades, aptitudes y características de los empleados o candidatos a una vacante. En...
El quiet hiring, o en español contratación silenciosa, se ha sumado a las tendencias laborales ya que ha cobrado fuerza en las organizaciones, pero ¿sabemos lo que esto implica? Este concepto consiste en delegarles actividades a los colaboradores adicionales a las que...
La atracción y selección de personal siempre ha sido un reto para las compañías, ya que contar con el talento correcto es vital en el éxito de la empresa. Sin embargo, en los últimos años el mundo del reclutamiento ha evolucionado y ahora es un reto aún mayor para las...
Después de la pandemia mundial por COVID 19, el reclutamiento online se volvió un proceso muy usual en las organizaciones. De hecho, hasta hace unos años la contratación virtual era exclusiva de ciertas compañías, pero hoy el reclutamiento se ha abierto a un mundo de...
