El departamento de recursos humanos es estratégico para cualquier organización, no solo es el área encargada de realizar los despidos y contrataciones, en los últimos años ha tomado un papel que va más allá debido a que el trabajo ya no es lo mismo y la administración...
La posibilidad de tener un plan de desarrollo de personal y crecer como profesional dentro una compañía sin duda es un gran incentivo para los trabajadores y ayuda a que las empresas incrementen sus tasas de retención de talento. Pero es muy importante que con un plan...
Para nadie es un secreto que dentro del departamento de Recursos Humanos se cuenta con un flujo de información constante, pues al ser el área que gestiona al capital humano y establece las bases de sus procesos, es inevitable que se encuentre involucrado en diferentes...
Lo sabemos: el mundo de RH es complicado. Más allá de captar y contratar al mejor talento, es necesario retenerlo, identificando las áreas de oportunidad y crecimiento que se puedan atacar dentro de la gestión de capital humano; es aquí donde una auditoría de Recursos...
Es bien sabido que una de las tareas que más ocupa al departamento de recursos humanos es la emisión de cartas y documentos solicitados por los colaboradores para realizar algún trámite que necesite acreditar la situación en la empresa. Algunos ejemplos de estas...
Celebrar fechas importantes de los trabajadores en la empresa trae beneficios tanto para los colaboradores como para la misma compañía. Por eso es importante contar con una plataforma de experiencia del colaborador que facilite esta tarea para los profesionales de...
