by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Abr 28, 2022 | Cuidado al empleado, Gestión de Personal, RH, Sin categorizar
Tal y como hemos abordado en entradas anteriores del Blog Workbeat (y como seguramente sabes), la retención de talento consiste, principalmente, en mantener a los empleados de alto potencial dentro de las compañías y evitar la pérdida de sus mejores elementos,...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Mar 1, 2022 | Nómina, Sin categorizar
El recibo de nómina, es un documento que los trabajadores necesitan para comprobar su salario por periodo (mensual, semanal o quincenal) lo que se les descuenta y por qué conceptos. Estos recibos también son solicitados por instituciones cuando un colaborador...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Feb 24, 2022 | Sin categorizar
Gracias a la digitalización y las nuevas tecnologías, en la actualidad el concepto “jugar” es una acción que se encuentra de forma recurrente y es aceptada por las personas alrededor del mundo. Sin embargo, estas estrategias de juego han evolucionado, adaptándose a...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Feb 15, 2022 | Sin categorizar
El proceso de selección de personal es decisivo para que un candidato decida unirse o no a una compañía. Los postulantes actuales, tienen expectativas y prioridades diferentes de las de años anteriores, y esto las empresas deben tenerlo en cuenta para crear...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Feb 15, 2022 | Sin categorizar
Un ascenso es algo que todo trabajador aspira conseguir después de permanecer en una posición durante determinado tiempo. Pero hay algunos casos en los que han pasado los meses ¡o años! y la ansiada propuesta no llega. Los empleados pueden llegar a asumir que nunca...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 20, 2022 | RH, Sin categorizar
Desde hace algunos años, los talentos consideran las prestaciones laborales que una vacante les ofrece, por encima incluso del salario económico. Este tipo de pensamientos suele buscar el desarrollo personal y profesional de los trabajadores, con miras a obtener...
