Control de asistencia laboral: cómo manejarlo de forma eficaz en la actualidad

Jul 29, 2021

Tener un control de asistencia laboral eficiente y organizado marcará la diferencia entre el éxito y el fracaso de la empresa  

 Los nuevos sistemas de control de asistencia laboral representan una transformación digital de las empresas, en donde la tecnología se vuelve el mejor aliado para acelerar y mejorar procesos. 

Tipos de control de asistencia tradicionales 

control de asistencia laboral

Existen diversos sistemas de control de asistencia laboral que se ajustan a los diferentes modos de operar de las industrias que se clasifican según el método de identificación del personal, te mencionamos algunos de ellos: 

  • Reloj checador común: Permite fichar al entrar y salir de la organización. Es el más antiguo, muchas empresas lo utilizan con un lector de tarjetas. 
  • Registro de huella digital: Hasta antes de la emergencia sanitaria por Covid-19, fue el control de asistencia más utilizado ya que es uno de los métodos más seguros y flexibles. 
  • Reconocimiento facial: Los controles biométricos más avanzados y sofisticados usan la identificación de otros rasgos. Por ejemplo, la retina, el iris o patrones faciales. Además de ser usado como sistema de control de asistencia laboral, puede ser un nuevo nivel de seguridad en acceso a diferentes áreas de la organización según las funciones del colaborador. 

El control de asistencia laboral en contexto Covid-19 

control de asistencia laboral

 Los sistemas de control de asistencia laboral han evolucionado en el último año como respuesta a las nuevas medidas sanitarias en los centros de trabajo, dando lugar a las aplicaciones de control de asistencia con geolocalización como la mejor opción en la actualidad.  

Te presentamos algunos beneficios: 

  • Cero contacto:  Con la nueva normalidad buscamos evitar cualquier acción que pueda convertirse en un foco de infección. El registro de asistencia bajo esta modalidad evita el contacto con un mismo dispositivo para toda la organización.   
  • Menor inversión en activos: La inversión en activos es menor ya que no implica la implementación de un reloj control biométrico para su uso, sino únicamente el software de asistencia. 
  • Automatización de procesos: La automatización de procesos siempre es bienvenida para facilitar labores y cargas. Las aplicaciones destinadas a esta tarea, también pueden realizar otras acciones claves como el envío de solicitudes de permiso o la revisión constante del historial de marcaciones por parte del trabajador. 

Muchas veces se piensa que el control de asistencia vía geolocalización es exclusivo para la modalidad home office, sin embargo, la realidad es que incluso en la operación convencional es una medida más para evitar brotes masivos de enfermedades. 

Más que un problema, el actual estilo de vida ha sido una oportunidad para abrir nuevos caminos al éxito, usar la tecnología en los procesos diarios puede ayudar a la empresa a alcanzar un nivel diferente y brindarles a los colaboradores experiencias que los hagan sentir cómodos, cuidados y parte de una empresa que busca la mejora continua.  

Buscar

Entradas Recientes

¿Qué sigue después de los planes de carrera y sucesión?

¿Qué sigue después de los planes de carrera y sucesión?

Como todos sabemos, las tareas de RH suelen cobrar gran relevancia para la operación de las compañías, pues muchas veces son las que dan pie al diseño y adopción de procesos y estilos de trabajo. Por ello, dentro de la gestión del talento una de las principales...

Feedback 360: impulsando al talento

Feedback 360: impulsando al talento

Los cambios que se han venido dando alrededor del mundo derivados de la Nueva Normalidad han traído consigo que, al interior de las compañías, las dinámicas laborales cambien de forma continua. Dentro de la búsqueda de mejora y adaptación en los procesos...

Incapacidad por paternidad: un paso más cerca de la igualdad laboral

Incapacidad por paternidad: un paso más cerca de la igualdad laboral

Uno de los principales temas dentro de la agenda de los líderes de RH para este 2023 ha sido el impulso de la igualdad laboral al interior de las compañías, pues los cambios en las modalidades de trabajo, así como los movimientos que apoyan a la inclusión y diversidad...

Construye los mejores equipos de trabajo virtuales

Construye los mejores equipos de trabajo virtuales

En el día a día de la nueva normalidad, el trabajar en una modalidad a distancia ha llevado a que el trabajo en equipo se vea como uno de los aspectos más mermados, pues algunos líderes de área se encuentran con tropiezos al momento de gestionar a los equipos de...

Síguenos

Descarga nuestro E-book
Aunque es común que se presenten conflictos laborales, la clave esta en identificarlos a tiempo y crear estrategias para disminuirlos. Te compartimos nuestros mejores consejos para que el clima laboral positivo se haga presente en tu compañía.
Aunque es común que se presenten conflictos laborales, la clave esta en identificarlos a tiempo y crear estrategias para disminuirlos. Te compartimos nuestros mejores consejos para que el clima laboral positivo se haga presente en tu compañía.
Descarga nuestro E-book

SAT emite prórroga para migrar al CFDI 4.0 al 1° de julio de 2023. Si necesitas ayuda da clic aquí