Normalmente la capacitación de personal existe en las empresas por varios objetivos, puede ser para favorecer al bienestar del colaborador o en algunas otras para cumplir con lo establecido por la ley, pero lo que es verdad es que este plan de capacitación tiene un...
Cuando no existe un clima labora positivo en tu organización, los colaboradores no se sienten bien en su entorno de trabajo, por lo que empiezan a surgir conflictos que afectan la productividad de la compañía. Por esta razón, el departamento de recursos humanos debe...
El departamento de recursos humanos es estratégico para cualquier organización, no solo es el área encargada de realizar los despidos y contrataciones, en los últimos años ha tomado un papel que va más allá debido a que el trabajo ya no es lo mismo y la administración...
Las soft skills (o también llamadas habilidades blandas) y el control de emociones en el trabajo han tomado mucha relevancia tanto en los procesos de atracción y selección de talento como en los programas de ascenso. Sin ellas, básicamente, los...
La posibilidad de tener un plan de desarrollo de personal y crecer como profesional dentro una compañía sin duda es un gran incentivo para los trabajadores y ayuda a que las empresas incrementen sus tasas de retención de talento. Pero es muy importante que con un plan...
