Dentro de la #NuevaNormalidad, una de las características más valoradas por los colaboradores es la flexibilidad laboral, pues en ella encuentran la autonomía para trabajar sus procesos y entregables de maneras distintas. Sin embargo, nunca está de más utilizar...
La gestión de las ausencias laborales es un tema importante para cualquier empresa y es que los empleados pueden faltar por diversas razones, sin embargo, algunas son justificadas y otras no lo son. Distinguir entre las ausencias laborales justificadas e...
El control de horario laboral es un tema importante para cualquier empresa, ya que permite medir la productividad de los empleados y asegurar que se cumplen las horas de trabajo establecidas en el contrato. En la actualidad, el control de asistencia laboral se ha...
No es un secreto que la gestión de turnos de trabajo es uno de los desafíos más grandes para recursos humanos, y es que, entre las necesidades de la compañía y los requerimientos de los colaboradores, es un reto realizar la coordinación de todas las jornadas de...
A casi 3 años del inicio de la pandemia por COVID-19, hemos sido testigos de un sinfín de cambios dentro de los diferentes ámbitos sociales y empresariales, pues después de haber parado durante un tiempo de ‘gracia’, los engranes volvieron a girar, pero esta vez...
El absentismo e impuntualidad en las organizaciones son un problema importante, sobre todo cuando el trabajo de un empleado depende de las actividades de un colaborador que continuamente llega tarde a la organización o registra faltas en el control de asistencia, por...
