Aspiramos a ser felices en todos los aspectos de la vida, ya no se trata de esperar a salir del trabajo para empezar a vivir, sino de empezar a disfrutar la vida ¡incluso en el trabajo! Por eso son necesarias estrategias de recursos humanos para apoyar y solucionar...
Dentro de las muchas políticas empresariales con las que puede contar una empresa, sin duda el apartado de discriminación laboral lleva una gran relevancia, pues la lucha contra la misma ha sido esencial para garantizar la igualdad de oportunidades para todos dentro...
Sabemos que, gracias a las diferentes modalidades de trabajo que hoy podemos elegir derivadas de la emergencia sanitaria, en algunas compañías (y a pesar de ser uno de los elementos clave en las organizaciones) la comunicación empresarial puede llegar a sentirse...
Cuando decimos que durante los últimos años el trabajo ha cambiado para siempre no estamos bromeando: hoy en día, es un hecho que más del 90% de las empresas en México se vieron en la necesidad de modificar sus modelos de negocio gracias a los cambios que la pandemia...
En un hecho innegable nos encontramos que, dentro de las tendencias de RH que apuntan a ser de gran relevancia durante el 2do. semestre de 2022, el salario emocional compite en las primeras posiciones de herramientas a utilizar para trabajar con el talento humano. Si...
Para que una empresa tenga éxito y todos los colaboradores se desarrollen en pro de sus carreras y de los objetivos de la organización, es necesaria la existencia de las llamadas “Políticas de la empresa.” Estos lineamientos ayudan a que la experiencia de los...
