Cuando en una descripción de vacante los candidatos leen “trabajo bajo presión” en la lista de habilidades requeridas, se encienden las alarmas y la mayoría de ellos decide no postularse. Y es que hay un debate sobre si “saber trabajar bajo presión” debe...
Cuando una empresa crece, no solo los éxitos, retos e ingresos son más grandes, sino también el número de empleados y resultados por evaluar. Es ahí cuando se da la necesidad de cambiar la forma de aplicar evaluaciones de desempeño laboral y adaptarlas a las...
Siempre es difícil perder a un compañero y más si es el de mayor desempeño. Los colaboradores que hacen con pasión y entrega su trabajo dejan huella en los equipos. Ya sea que la persona que se va sea el empleado “estrella” de la compañía, tu confidente en el trabajo,...
Cuidar a los empleados que trabajan en el sector retail. Por ejemplo: supermercados, librerías o una tienda, puede ser muy beneficioso para la empresa. Esto ayudará a que mejore el desempeño laboral, la atención al cliente y a que se reduzca la tasa de rotación. (que...
No hay nada más desmotivante que nuestro desempeño laboral pase desapercibido y no saber si vamos por buen camino o por debajo de las expectativas de la empresa. Muchos líderes no parecen darse cuenta de esta necesidad. Mientras que los empleados piden a...
