Reconocer y aprovechar las fortalezas del empleado se ha convertido en una prioridad para las organizaciones que desean alcanzar el éxito y la excelencia ya que los talentos, habilidades y características únicas que cada colaborador posee pueden ser aprovechados de...
Sabemos que el desempeño en el trabajo es esencial para el éxito de cualquier organización. Como hemos visto en otros blogs, cuando los empleados se sienten motivados y reconocidos por su esfuerzo, su desempeño en el trabajo, compromiso y productividad...
Lamentablemente, el fenómeno del bajo rendimiento laboral es más usual de lo que crees en las organizaciones. Se denomina como bajo rendimiento laboral a la falta de producción o de producción ineficiente. Esto incluye cualquier actividad laboral que no cumpla con los...
El 2023 ha llegado, y no podríamos estar más felices de recibirlo, pues su arribo trae consigo grandes oportunidades laborales, principalmente llevar a cabo una evaluación de desempeño entre nuestros equipos para conocer resultados y áreas de oportunidad, con la...
Se acerca el fin del 2022, y con él, la creación de nuevos planes para el siguiente año. Una parte fundamental de la estrategia de recursos humanos es definir los objetivos del trabajador. Se trata de establecer los objetivos en los que los colaboradores trabajarán...
La tendencia de implementar el trabajo por objetivos sigue en auge en muchas industrias de todo el mundo. Y es que las ventajas de trabajar bajo esta modalidad son muchas y varias organizaciones ya están viendo resultados en la operación del día a día y en el...