Vacantes de fin de año: ¿es bueno buscar empleo y reclutar en diciembre?

Dic 16, 2021

Todos solemos asociar al mes de diciembre con una baja en la actividad laboral, pues con las vacaciones a la vuelta de la esquina podemos pensar que buscar quién cubra una vacante y postularse a la misma será descabellado o una pérdida de tiempo; sin embargo, nada está más alejado de la realidad: las vacantes no se detienen.

¿’Santa’ trae vacantes?

Si bien es cierto que durante el último trimestre del año es cuando se presenta una disminución en el ritmo de trabajo en muchas de las compañías, hay una verdad absoluta: es la temporada del año donde los líderes de equipo y de RH comienzan a cerrar sus procesos, y empiezan a trazar la planeación de estrategias del año entrante. Adicionalmente, para las empresas es el momento justo de evaluar los logros obtenidos y establecer los objetivos para el próximo año, a su vez, se asignan presupuestos y se abren nuevas vacantes en función de las necesidades de cada equipo involucrado en la compañía.

El 79% de las organizaciones en Latinoamérica contemplan el costo de sus vacantes anuales desde la planeación de cierre de año anterior.

Por esto, es común encontrar espacios atractivos en las bolsas de trabajo dentro de internet para publicitar y llegar a oportunidades laborales durante las fechas decembrinas.

Como colaborador… ¿buscas tu milagro de navidad?

Sabemos que estas vacantes no serán exitosas sin alguien que esté buscando en ellas una oportunidad, por eso si tú eres un trabajador en búsqueda activa para iniciar el 2022 con el pie derecho te compartimos estos 5 tips para convertirte en el colaborador más buscado por las organizaciones:

  • Define el tipo de empleo, salario y compañía que estás buscando en esta nueva oportunidad.
  • Prepara un CV conciso y atractivo. Recuerda que los primeros 15 segundos de lectura son los que atrapan a los reclutadores.
  • Utiliza tus redes sociales como Linkedin para actualizar tu información y perfil laboral. Los reclutadores te entrevistarán incluso antes de tener una primera llamada.
  • Busca crecer y mantener tu red de Networking. Tu próxima oportunidad laboral puede estar entre tus amigos.
  • Si por fin has sido contactado por un reclutador, pero la información o el perfil de la vacante que te compartió no es de tu agrado, agradece haber sido contemplado en el proceso y permite que alguien más tome la oportunidad.

“Diciembre me gustó pa’ contratarte…”

Como líder de RH, sabemos que iniciar un proceso de Reclutamiento cercano a las vacaciones puede ser todo un reto, sin embargo, con las soluciones de Workbeat lo tendrás bajo control.

Si cuentas ya con tu perfil de vacante establecido, podrás configurar las fases de tu reclutamiento de la forma más sencilla y eficiente, utilizando la Plataforma No. 1 del Cuidado al empleado para gestionar a tus postulantes, realizar entrevistas y videoconferencias que ayudarán a cuidar la Salud laboral al trabajar a distancia, así como aplicar la Psicometría que requieras de forma ilimitada, de forma que ningún otro software de RH en el mercado te ofrece.

Después de usar Workbeat, comprobarás que encontrar y seleccionar a los mejores aspirantes y brindarles un proceso único desde su Reclutamiento nunca fue tan sencillo.

¿Listo para difundir las nuevas oportunidades en la Bolsa de trabajo? No olvides estos 3 puntos que te pueden ser de utilidad para atraer y encontrar al mejor talento:

  • Redacta una vacante clara y llamativa, sin olvidar la siguiente información:
  • Detalla el puesto incluyendo el perfil de la vacante, actividades a realizar, aptitudes requeridas y rango salarial.
  • Incluye una descripción general de la empresa, cultura empresarial y misión; no olvides contarlo de una manera inspiradora.
  • Comparte los desafíos y oportunidades de crecimiento que tiene el puesto.

Encuentra más tips de utilidad en nuestro blog El ABC del reclutamiento que tus candidatos amarán.

RH y su reclutamiento no se detienen; por el contrario, necesitan prepararse y adelantarse a la competencia para atraer al mejor talento del mercado.

¡Que nadie diga que diciembre no es un buen momento para buscar colaboradores y encontrar trabajo! Comienza hoy con Workbeat y descubre toda la oferta de soluciones que llevarán la gestión de candidatos y empleados al siguiente nivel.

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