Antes del COVID-19 las empresas habían pensado en una transformación por años, pero con la llegada de esta pandemia el plan tuvo que ejecutarse de inmediato. La flexibilización de horarios laborales, trabajo remoto, etc. Dejaron de ser un plan y se convirtieron en una...
Hoy en día, uno de los grandes retos para los departamentos de Recursos Humanos es mantener la fidelización de sus colaboradores. Generaciones como las de los Millennials y Cenntenials se han integrado al mundo laboral, y gracias a sus circunstancias tan diferentes a...
Después de dos años de pandemia, la fuerza laboral está agotada física y mentalmente. Pues en los últimos 24 meses, las largas jornadas laborales por home office, cargas de trabajo, incertidumbre económica, entre otros factores, han cobrado factura. Y pensar en un...
Como compartíamos en entradas anteriores, la especialización de los colaboradores dentro de una empresa supone un gran acierto, pues mientras sus conocimientos y habilidades se afinan para poder adaptarse a los continuos cambios de las industrias y el mundo como tal,...
Sabemos que las principales causas de renuncia son un mal ambiente laboral y un salario por debajo de lo esperado, pero la realidad es que la falta de cuidado al empleado y de motivación son factores que también influyen mucho. De acuerdo a State Street Global...
El proceso de contratación de personal foráneo es un gran paso para las compañías y para las personas que buscan oportunidades en otro estado o ciudad. Pero también representa un gran reto para ambos. Pues se deben desarrollar estrategias que aseguren la integración y...
