Las tendencias de RH lo marcan: cuidar a los empleados es la mejor de las estrategias para el funcionamiento de cualquier organización en el 2022.
Se deberán enfocar esfuerzos en los aspectos emocionales de los empleados, así como en su empoderamiento, capacitación, y en la búsqueda de un propósito que le dé sentido al trabajo del día a día. Workbeat, además de tener las funciones de un software de rh, está diseñada para ser una Plataforma de Cuidado al Empleado. Así es como lo logra.
Home Office más humano
La distancia del home office ha aportado cierta dosis de deshumanización en las compañías. Y es que muchos compañeros se han incorporado en la era del teletrabajo, por eso han tenido poca oportunidad de tener una verdadera convivencia con sus jefes y compañeros de departamento.
Conectar a los colaboradores de modalidad home office, es ir más allá de lo que se puede lograr con un software de gestión humana con información básica y restringida.
Workbeat, la Plataforma de Cuidado al Empleado logra mantener unidos a líderes, equipos y organizaciones completas a través de:
- Perfiles que cuentan la historia profesional de cada trabajador con la siguiente información:
- Trayectoria académica o estudios realizados
- Cursos o educación complementaria
- Experiencia y empresas previas
- Principales fortalezas
- Idiomas y nivel de dominio
- Notificaciones de aniversarios y cumpleaños que incentivan a enviar un mensaje de felicitación a la persona que celebra un día especial.
- El directorio más completo y siempre disponible, en el que es posible aplicar filtros para realizar búsquedas de personas por departamento, región o nivel jerárquico.
Con Workbeat, la distancia no es una limitante para la unión entre colegas.
Autogestión de los empleados
Delegar, dar autonomía, empoderar a los empleados y darle sentido a su trabajo, es otra de las tendencias clave.
Así el empleado podrá planificar mejor sus tiempos, manteniendo el nivel de esfuerzo, excelencia y compromiso.
La herramienta maestra es: Desempeño Workbeat.
A diferencia de un programa de recursos humanos, además de otorgar los mejores indicadores a rh para una correcta gestión de la productividad, le permite al empleado:
- Tener permanente acceso a sus objetivos delegados y ligados a las grandes metas de la organización.
- Ver la fecha límite de cumplimiento.
- Capturar su progreso con parámetros medibles.
- Cargar documentos a modo de evidencia de su avance en cada actividad.
Esta demostración de confianza fomentará, sin duda, la motivación y la entrega de los colaboradores.
Mejora la experiencia de los colaboradores
Las empresas ya evalúan la experiencia de sus clientes. En el 2022 evalúa también la de los trabajadores: de esta forma se creará un círculo virtuoso que favorecerá a competitividad de la compañía.
Conocer esa experiencia y gestionarla con las herramientas adecuadas, permite a las organizaciones adelantarse a posibles problemas y buscar soluciones.
Además de aplicar encuestas de clima laboral como lo haría cualquier sistema de recursos humanos, en Workbeat, es posible segmentar el envío por departamentos o posiciones para focalizar problemas, y ver indicadores de los resultados en tiempo real.
En conclusión. Si creas un gran 2022 para los colaboradores, ellos se encargarán de crear un gran 2022 para la empresa.
¡Prueba la tecnología especializada en el Cuidado al Empleado ahora!
