by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Sep 17, 2024 | Talento
Un estudio realizado por Joblist entre 26,000 empleados reveló que casi el 75% considera renunciar a su trabajo debido al exceso de tareas laborales. Este dato debería ser una alarma para cualquier empresa grande, donde la gestión efectiva del talento es clave para el...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ago 30, 2024 | Retención del talento
En un mercado laboral cada día más competitivo, el retener al talento se ha convertido en una prioridad para muchas empresas, debido, entre muchas otras cosas, a que la rotación de empleados puede ser costosa y perjudicial para la moral del equipo, por lo que las...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ago 27, 2024 | RH
Los software de RH han evolucionado significativamente, impulsados por la rápida adopción de nuevas tecnologías y las crecientes expectativas de los colaboradores. En las grandes empresas, donde la eficiencia y la satisfacción del empleado son indispensables para el...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ago 20, 2024 | Atracción
Las soft skills (o también llamadas habilidades blandas) y el control de emociones en el trabajo han tomado mucha relevancia tanto en los procesos de atracción y selección de talento como en los programas de ascenso. Sin ellas, básicamente, los colaboradores no...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ago 15, 2024 | Cumplimiento
En México, cumplir años en una empresa no solo refleja la lealtad y el compromiso de un empleado, sino que también se traduce en beneficios tangibles que premian su permanencia. Las prestaciones laborales en nuestro país están pensadas para recompensar a los...
