“Necesitamos que nuestros empleados se pongan la camiseta” es una frase que comúnmente escuchamos en las organizaciones refiriéndose a empleados comprometidos e identificados con la organización. Cuando hablamos de esto, hablamos de apariencia, sensación, voz, en...
Tal y como hemos abordado en entradas anteriores del Blog Workbeat (y como seguramente sabes), la retención de talento consiste, principalmente, en mantener a los empleados de alto potencial dentro de las compañías y evitar la pérdida de sus mejores elementos,...
Así como cada organización es diferente, cada clínica u hospital también lo es, por eso el departamento de recursos humanos en el sector salud juega un papel muy importante pues debe adecuarse a los procesos de cada lugar cuidando más que nunca que estos favorezcan a...
Para nadie es un secreto que, hoy en día, hay muchos e importantes factores que pueden afectar el ambiente laboral. Desde la incertidumbre derivada de los nuevos procesos y modelos de trabajo hasta temas de salud mental que pueden llegar a mermar la productividad,...
Administrar correctamente el talento humano no es tarea fácil y menos si tomamos en cuenta que en una organización trabajan personas de diferentes generaciones, con aspiraciones, habilidades, motivaciones y hasta culturas diferentes. Definitivamente cada uno de ellos...
En los últimos meses, es innegable el cambio que se ha registrado dentro de las empresas y sus formas de trabajo, el cual los empleados comenzaron a vivir con más fuerza desde el inicio de la pandemia. Este cambio influyó, entre muchos otros procesos, en el control...
