by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Mar 17, 2022 | Cuidado al empleado, Gestión de Personal
Dentro de los cambios a los que las empresas se han enfrentado durante los últimos años derivados de la pandemia y sus posteriores etapas, la correcta gestión del talento humano se ha convertido en uno de los pilares de las organizaciones para que estas continúen con...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Mar 11, 2022 | Cuidado al empleado, Gestión de Personal, Retención del talento, RH
Hoy en día, uno de los grandes retos para los departamentos de Recursos Humanos es mantener la fidelización de sus colaboradores. Generaciones como las de los Millennials y Cenntenials se han integrado al mundo laboral, y gracias a sus circunstancias tan diferentes a...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Mar 11, 2022 | Capacitación, Gestión de Personal, RH
Cuando un empleado se integra a la empresa de sus sueños, dentro de sus planes siempre se encuentra poder mantenerse en ella y lograr un crecimiento a corto, mediano o largo plazo. Desde las trincheras de Recursos Humanos, los líderes del departamento trabajan día a...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Mar 8, 2022 | Cuidado al empleado, Gestión de Personal
Después de dos años de pandemia, la fuerza laboral está agotada física y mentalmente. Pues en los últimos 24 meses, las largas jornadas laborales por home office, cargas de trabajo, incertidumbre económica, entre otros factores, han cobrado factura. Y pensar en un...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Mar 3, 2022 | Capacitación, Cuidado al empleado, Gestión de Personal, RH
Como compartíamos en entradas anteriores, la especialización de los colaboradores dentro de una empresa supone un gran acierto, pues mientras sus conocimientos y habilidades se afinan para poder adaptarse a los continuos cambios de las industrias y el mundo como tal,...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Feb 22, 2022 | Cuidado al empleado, Gestión de Personal
¿Por qué es importante un buzón de quejas y sugerencias? Lamentablemente no es raro que las inconformidades de los trabajadores protagonicen las pláticas en los pasillos, muchas veces no importa cuántas encuestas de clima laboral se apliquen. El inconveniente es que...
