Dentro de los cambios a los que las empresas se han enfrentado durante los últimos años derivados de la pandemia y sus posteriores etapas, la correcta gestión del talento humano se ha convertido en uno de los pilares de las organizaciones para que estas continúen con...
Hoy en día, uno de los grandes retos para los departamentos de Recursos Humanos es mantener la fidelización de sus colaboradores. Generaciones como las de los Millennials y Cenntenials se han integrado al mundo laboral, y gracias a sus circunstancias tan diferentes a...
Cuando un empleado se integra a la empresa de sus sueños, dentro de sus planes siempre se encuentra poder mantenerse en ella y lograr un crecimiento a corto, mediano o largo plazo. Desde las trincheras de Recursos Humanos, los líderes del departamento trabajan día a...
Después de dos años de pandemia, la fuerza laboral está agotada física y mentalmente. Pues en los últimos 24 meses, las largas jornadas laborales por home office, cargas de trabajo, incertidumbre económica, entre otros factores, han cobrado factura. Y pensar en un...
Como compartíamos en entradas anteriores, la especialización de los colaboradores dentro de una empresa supone un gran acierto, pues mientras sus conocimientos y habilidades se afinan para poder adaptarse a los continuos cambios de las industrias y el mundo como tal,...
¿Por qué es importante un buzón de quejas y sugerencias? Lamentablemente no es raro que las inconformidades de los trabajadores protagonicen las pláticas en los pasillos, muchas veces no importa cuántas encuestas de clima laboral se apliquen. El inconveniente es que...
