by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Sep 1, 2022 | Talento
Normalmente la capacitación de personal existe en las empresas por varios objetivos, puede ser para favorecer al bienestar del colaborador o en algunas otras para cumplir con lo establecido por la ley, pero lo que es verdad es que este plan de capacitación tiene un...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ago 26, 2022 | Talento
Cuando no existe un clima labora positivo en tu organización, los colaboradores no se sienten bien en su entorno de trabajo, por lo que empiezan a surgir conflictos que afectan la productividad de la compañía. Por esta razón, el departamento de recursos humanos debe...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ago 16, 2022 | RH
El departamento de recursos humanos es estratégico para cualquier organización, no solo es el área encargada de realizar los despidos y contrataciones, en los últimos años ha tomado un papel que va más allá debido a que el trabajo ya no es lo mismo y la administración...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ago 2, 2022 | Atracción
Las soft skills (o también llamadas habilidades blandas) y el control de emociones en el trabajo han tomado mucha relevancia tanto en los procesos de atracción y selección de talento como en los programas de ascenso. Sin ellas, básicamente, los...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Jul 26, 2022 | RH
La posibilidad de tener un plan de desarrollo de personal y crecer como profesional dentro una compañía sin duda es un gran incentivo para los trabajadores y ayuda a que las empresas incrementen sus tasas de retención de talento. Pero es muy importante que con un plan...
