Blog Workbeat
Todo sobre el cuidado al empleado
¡Compensa y triunfa! Estrategias para destacar en el mercado laboral
Una política de compensación cumple un papel fundamental en el ámbito de recursos humanos, ya que tienen un impacto directo en la atracción, retención y motivación del talento en las organizaciones. Recordamos que estas políticas se refieren al conjunto de estrategias...
¿Qué tan útil es la retribución flexible?
Durante los últimos años, se ha hecho un gran hincapié a la importancia en la inversión del salario emocional por parte de las compañías, pues su implementación, además de ser el primer escalón en el cuidado al empleado, también ayuda en aspectos como la fidelización...
Síndrome de Estocolmo laboral: ¡evítalo en tus equipos!
Cuando un colaborador ingresa a una nueva compañía, dentro de sus más grandes motivaciones se pueden encontrar adaptarse a la cultura organizacional, aportar sus conocimientos al éxito de la compañía, aprender y tener la oportunidad de contar con un crecimiento dentro...
Del papel al clic: La revolución digital en RH para las PYMES
En la actualidad, la transformación digital está revolucionando la forma en que las empresas operan en todos los aspectos de su negocio. Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) no son la excepción, y una de las áreas que se ha visto impactada de manera significativa...
Cuidado al empleado, el ingrediente secreto de tu propuesta de valor
En el competitivo mundo empresarial actual, las empresas buscan constantemente formas de destacarse y atraer tanto a clientes como a talento humano. Una herramienta fundamental en este proceso es la propuesta de valor de la empresa, que se refiere a la propuesta...
Happy management: la tendencia de gestión para crecer
Los grandes cambios registrados en los últimos años trajeron a las mesas de los líderes de RH y directivos de las compañías una realidad que se había venido haciendo presente dentro de las empresas: el comenzar a ver a los colaboradores como su activo más importante...
Del charco al éxito: Cómo superar el síndrome del SAPO en el trabajo
En el entorno laboral, es común encontrarse con diversos desafíos y dinámicas que pueden afectar la productividad laboral y el bienestar de los empleados. Uno de estos desafíos es el síndrome del SAPO, sus siglas significan Síndrome de la Acumulación de Proyectos...
El arte de manejar incapacidades laborales en tiempo récord
En cualquier organización es fundamental que el departamento de recursos humanos gestione adecuadamente una incapacidad laboral. Recordemos que una incapacidad laboral puede surgir debido a enfermedades, accidentes o condiciones médicas que afectan la capacidad de un...
¿Qué sigue después de los planes de carrera y sucesión?
Como todos sabemos, las tareas de RH suelen cobrar gran relevancia para la operación de las compañías, pues muchas veces son las que dan pie al diseño y adopción de procesos y estilos de trabajo. Por ello, dentro de la gestión del talento una de las principales...