by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 25, 2022 | Talento
Para los empleados que laboran en organizaciones con una gestión de personas poco humana, decir que el trabajo es un segundo hogar parece un mal chiste. Lo que es cierto es que el considerarlo un hogar es una decisión individual que va de la mano con cómo cada quien...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 25, 2022 | Cumplimiento
Las vacaciones laborales se tratan de uno de los derechos más importantes de los empleados, para recuperarse del trabajo realizado durante el año. Por eso, es importante que la solicitud del periodo vacacional se haga adecuadamente y con un procedimiento al alcance de...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 20, 2022 | RH, Sin categorizar
Desde hace algunos años, los talentos consideran las prestaciones laborales que una vacante les ofrece, por encima incluso del salario económico. Este tipo de pensamientos suele buscar el desarrollo personal y profesional de los trabajadores, con miras a obtener...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 20, 2022 | Cuidado al empleado, Gestión del tiempo
Con la flexibilidad laboral como tendencia y el home office como nueva modalidad de trabajo, es posible que hayamos pensado implementar la práctica del horario laboral reducido en nuestras organizaciones, sin embargo, puede ser difícil pasar de la idea a la ejecución....
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 18, 2022 | Atracción de Talento, Cuidado al empleado, Reclutamiento, Reclutamiento y Selección
Buscar trabajo a partir de una edad puede exigir un esfuerzo extra. Pero no debería ser así. El mercado laboral debería comenzar preguntarse cómo contratar personas séniors, pues trae más ventajas de las que las empresas creen. Romper con las ideas que existen...
