by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Oct 4, 2022 | Cumplimiento
Las vacaciones por año son un gran alivio para los trabajadores, y es que todos necesitamos un respiro de la jornada laboral de vez en cuando para recargar pilas y regresar con nuevas energías a la rutina diaria, sin duda estamos hablando del periodo del año favorito...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ago 16, 2022 | Cumplimiento
Toda organización tiene partes importantes en la comunicación empresarial, por ejemplo, políticas, reglas y especificaciones que se deben seguir y que regulan las actividades de la plantilla. La Ley Federal del Trabajo contempla un instrumento para ello: el Reglamento...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ago 11, 2022 | Cumplimiento
Sin lugar a dudas, una de las principales preocupaciones que comparten los líderes de RH y empleados por igual es cómo se puede cuidar la Salud laboral dentro del entorno del trabajo en la Nueva Normalidad. Al continuar aún en una emergencia sanitaria activa, muchas...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ago 9, 2022 | Cumplimiento
El teletrabajo llegó para quedarse, por eso la NOM 037 busca brindar las mejores condiciones para los empleados en home office y así logren desempeñarse satisfactoriamente. Con la llegada de la pandemia por el COVID 19 a México, miles de empresas se vieron en la...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Jul 7, 2022 | Cumplimiento
Hoy en día, mucho se habla sobre la importancia de la salud emocional dentro de las compañías. Sin embargo, pocas son las empresas que realmente le brindan la atención que merece, dificultándose así el identificar cuáles son las causas o situaciones que pueden...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 25, 2022 | Cumplimiento
Las vacaciones laborales se tratan de uno de los derechos más importantes de los empleados, para recuperarse del trabajo realizado durante el año. Por eso, es importante que la solicitud del periodo vacacional se haga adecuadamente y con un procedimiento al alcance de...
