by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 31, 2022 | Atracción, RH, Talento
Dentro del proceso de reclutamiento, uno de los principales procesos que llevan a cabo los reclutadores es la criba de Currículums Vitae. En ocasiones, los líderes de RH se apoyan de softwares especializados de reclutamiento y selección, los cuales, por medio de...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 27, 2022 | RH, Talento
Como abordamos en blogs pasados, los colaboradores buscan y valoran (en muchas ocasiones), las prestaciones laborales por encima, incluso, de un salario monetario. Esto se debe principalmente a que pasamos mucho tiempo en contacto con nuestros compañeros de trabajo...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 25, 2022 | Talento
Mientras muchas empresas han decidido extender el periodo de home office por la nueva variante de COVID 19, Omicron, otras mantienen el plan de regresar a la oficina y se enfrentan a los retos que implica (traslados diarios, comidas fuera de casa, más tiempo en el...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 25, 2022 | Talento
Para los empleados que laboran en organizaciones con una gestión de personas poco humana, decir que el trabajo es un segundo hogar parece un mal chiste. Lo que es cierto es que el considerarlo un hogar es una decisión individual que va de la mano con cómo cada quien...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 7, 2022 | Atracción, Talento
En la mayoría de las empresas, la capacitación de personal se aplica solo en la llegada de nuevos empleados, para que aprendan sus funciones y comprendan la cultura de la empresa. Sin embargo, es fundamental hacerla parte de la experiencia como trabajador de la...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 5, 2022 | Atracción, Talento
¿La gestión de personas jóvenes es importante? Debes saber que actualmente los jóvenes representan el 35% de la fuerza laboral. Pero serán la mayor parte a partir del año 2025. Aquí nace la importancia de que las empresas mejoren la gestión de personas jóvenes. Que...
