Blog Workbeat
Todo sobre el cuidado al empleado
Detrás de una renuncia hay más que un bajo salario
Sabemos que las principales causas de renuncia son un mal ambiente laboral y un salario por debajo de lo esperado, pero la realidad es que la falta de cuidado al empleado y de motivación son factores que también influyen mucho. De acuerdo a State Street Global...
Todo lo que los empleados deben saber acerca de los horarios laborales
Si trabajas en un hotel, un medio de transporte, en un hospital o cualquier industria en la que sea necesario tener trabajadores activos continuamente, estarás muy familiarizado con los horarios laborales rotativos. Lo sabemos, hay muchas preguntas, por ejemplo ¿con...
Gamificación: ‘jugando’ para mejorar la gestión de talento
Gracias a la digitalización y las nuevas tecnologías, en la actualidad el concepto “jugar” es una acción que se encuentra de forma recurrente y es aceptada por las personas alrededor del mundo. Sin embargo, estas estrategias de juego han evolucionado, adaptándose a...
Así es el proceso de contratación de empleados foráneos
El proceso de contratación de personal foráneo es un gran paso para las compañías y para las personas que buscan oportunidades en otro estado o ciudad. Pero también representa un gran reto para ambos. Pues se deben desarrollar estrategias que aseguren la integración y...
Las grandes ideas se depositan aquí: buzón de quejas y sugerencias para empleados
¿Por qué es importante un buzón de quejas y sugerencias? Lamentablemente no es raro que las inconformidades de los trabajadores protagonicen las pláticas en los pasillos, muchas veces no importa cuántas encuestas de clima laboral se apliquen. El inconveniente es que...
Rotación de personal: ¿Cuánto te está costando perder talento?
Sin lugar a dudas, la rotación de personal es una problemática que aqueja a todos los líderes de RH y organizaciones, independientemente de su industria. La pandemia, además de brindarnos una nueva perspectiva de ver las cosas, trajo consigo recortes y renuncias de...
¿Cuánto tiempo permanecen los empleados en una empresa después de un aumento en el salario laboral? Menos de lo que piensas
En muchas organizaciones se está implementando un gran cambio, ahora es mucho más importante el bienestar de los empleados, pero ¿verdaderamente se está escuchando lo que piden a gritos? La escucha, es algo que requiere tiempo, esfuerzo y un clima organizacional que...
¿Qué es lo más importante para los candidatos en un proceso de selección?
El proceso de selección de personal es decisivo para que un candidato decida unirse o no a una compañía. Los postulantes actuales, tienen expectativas y prioridades diferentes de las de años anteriores, y esto las empresas deben tenerlo en cuenta para crear...
¿Quiénes son los más aptos para un ascenso laboral? Descúbrelo con las evaluaciones 360
Un ascenso es algo que todo trabajador aspira conseguir después de permanecer en una posición durante determinado tiempo. Pero hay algunos casos en los que han pasado los meses ¡o años! y la ansiada propuesta no llega. Los empleados pueden llegar a asumir que nunca...
