by Karina Nallely Arriaga Arriaga | May 20, 2022 | Nómina, RH, Sistema de Nómina
Dentro de las actividades que realiza un departamento de Recursos Humanos de forma regular es la creación y gestión de un reporte de incidencias, el cual permite registrar y detallar, de forma específica, todos aquellos eventos ocurridos en cierto periodo de tiempo,...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | May 19, 2022 | Reclutamiento, Reclutamiento y Selección, RH
Sin lugar a dudas, todo líder de RH espera que un proceso de reclutamiento y selección exitoso culmine en un punto importante: el ofrecimiento de contratos laborales atractivos, que sean aceptados por la mayoría (o todos) los candidatos. Sin embargo, una gran realidad...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | May 12, 2022 | Nómina, RH, Tendencias de RH
En los últimos años, la digitalización ha cobrado gran relevancia dentro de nuestro día a día, y las compañías no son la excepción: la pandemia aceleró una serie de procesos y dejó en manifiesto los beneficios que conlleva incluir la transformación digital en...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | May 11, 2022 | Cuidado al empleado, RH
Sin lugar a dudas, la estructura organizacional es la columna vertebral de cada empresa; por medio de diversas posiciones y puestos, podemos ubicar a todos los integrantes de una compañía, así como conocer a células y equipos de trabajo y sus funciones. Para los...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | May 5, 2022 | Nómina, RH
Sin lugar a dudas, el mundo en el que vivimos ha sufrido, en los últimos años, un cambio radical: las brechas tecnológicas han acelerado la convivencia con nuevas formas de vida y de trabajo. Viéndolo desde retrospectiva, el mundo laboral también ha cambiado: hoy en...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Abr 28, 2022 | Cuidado al empleado, Gestión de Personal, RH, Sin categorizar
Tal y como hemos abordado en entradas anteriores del Blog Workbeat (y como seguramente sabes), la retención de talento consiste, principalmente, en mantener a los empleados de alto potencial dentro de las compañías y evitar la pérdida de sus mejores elementos,...
