by Karina Nallely Arriaga Arriaga | May 5, 2022 | Nómina, RH
Sin lugar a dudas, el mundo en el que vivimos ha sufrido, en los últimos años, un cambio radical: las brechas tecnológicas han acelerado la convivencia con nuevas formas de vida y de trabajo. Viéndolo desde retrospectiva, el mundo laboral también ha cambiado: hoy en...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Abr 28, 2022 | Cuidado al empleado, Gestión de Personal, RH, Sin categorizar
Tal y como hemos abordado en entradas anteriores del Blog Workbeat (y como seguramente sabes), la retención de talento consiste, principalmente, en mantener a los empleados de alto potencial dentro de las compañías y evitar la pérdida de sus mejores elementos,...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Abr 28, 2022 | Cuidado al empleado, RH, Tendencias de RH
Sin lugar a dudas, es un hecho que cada colaborador que participa dentro de las organizaciones juegan un papel fundamental para el funcionamiento de la misma, manejando en distintos niveles su desempeño laboral. Sin embargo, desde hace algunos años existe un grupo de...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Abr 18, 2022 | Nómina, RH
Dentro de una compañía, uno de los procesos más importantes y de vital necesidad dentro de la misma es el que conlleva la creación y gestión de Nómina. Pero, al ser una tarea repetitiva y demandante llevada a cabo de forma manual, puede suceder que presente errores...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Abr 8, 2022 | Capacitación, Cuidado al empleado, RH
Haber sido conscientes del cambio en los hábitos de trabajo y cambios de procesos dentro de las empresas nos llevó a muchas interrogantes, principalmente, si con estos cambios las prioridades del talento humano también cambiarían al buscar el desarrollo de su carrera...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Abr 7, 2022 | Cuidado al empleado, Gestión de Personal, Retención del talento, RH
Para nadie es un secreto que, hoy en día, hay muchos e importantes factores que pueden afectar el ambiente laboral. Desde la incertidumbre derivada de los nuevos procesos y modelos de trabajo hasta temas de salud mental que pueden llegar a mermar la productividad,...
