by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Feb 1, 2022 | RH, Talento
Un estudio hecho por Joblist entre 26,000 empleados encontró que casi el 75% considera renunciar a su trabajo por exceso de tareas laborales. Entonces, si el desempeño laboral de varios departamentos no está siendo el esperado, es muy posible que más de un empleado se...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Feb 1, 2022 | RH
Cuando una persona se desenvuelve en un entorno laboral, es común que se vea cara a cara con diversas situaciones con las que tiene que trabajar en su día a día y que pueden afectar su productividad. Desde un ambiente laboral poco favorecedor hasta tareas extenuantes...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Feb 1, 2022 | RH, Talento
¿Has escuchado la frase “Los empleados son los mejores embajadores de tu marca”? Sin duda alguna, hoy podemos constatar que es cierta, pues el clima laboral dentro de una empresa es fundamental para desarrollar un sentimiento de pertenencia entre los colaboradores que...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 31, 2022 | Atracción, RH, Talento
Dentro del proceso de reclutamiento, uno de los principales procesos que llevan a cabo los reclutadores es la criba de Currículums Vitae. En ocasiones, los líderes de RH se apoyan de softwares especializados de reclutamiento y selección, los cuales, por medio de...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 27, 2022 | RH, Talento
Como abordamos en blogs pasados, los colaboradores buscan y valoran (en muchas ocasiones), las prestaciones laborales por encima, incluso, de un salario monetario. Esto se debe principalmente a que pasamos mucho tiempo en contacto con nuestros compañeros de trabajo...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 20, 2022 | RH, Sin categorizar
Desde hace algunos años, los talentos consideran las prestaciones laborales que una vacante les ofrece, por encima incluso del salario económico. Este tipo de pensamientos suele buscar el desarrollo personal y profesional de los trabajadores, con miras a obtener...
