by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 27, 2022 | RH, Talento
Como abordamos en blogs pasados, los colaboradores buscan y valoran (en muchas ocasiones), las prestaciones laborales por encima, incluso, de un salario monetario. Esto se debe principalmente a que pasamos mucho tiempo en contacto con nuestros compañeros de trabajo...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 25, 2022 | Talento
Mientras muchas empresas han decidido extender el periodo de home office por la nueva variante de COVID 19, Omicron, otras mantienen el plan de regresar a la oficina y se enfrentan a los retos que implica (traslados diarios, comidas fuera de casa, más tiempo en el...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 25, 2022 | Talento
Para los empleados que laboran en organizaciones con una gestión de personas poco humana, decir que el trabajo es un segundo hogar parece un mal chiste. Lo que es cierto es que el considerarlo un hogar es una decisión individual que va de la mano con cómo cada quien...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 25, 2022 | Cumplimiento
Las vacaciones laborales se tratan de uno de los derechos más importantes de los empleados, para recuperarse del trabajo realizado durante el año. Por eso, es importante que la solicitud del periodo vacacional se haga adecuadamente y con un procedimiento al alcance de...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 20, 2022 | RH, Sin categorizar
Desde hace algunos años, los talentos consideran las prestaciones laborales que una vacante les ofrece, por encima incluso del salario económico. Este tipo de pensamientos suele buscar el desarrollo personal y profesional de los trabajadores, con miras a obtener...
