by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 20, 2022 | RH, Sin categorizar
Desde hace algunos años, los talentos consideran las prestaciones laborales que una vacante les ofrece, por encima incluso del salario económico. Este tipo de pensamientos suele buscar el desarrollo personal y profesional de los trabajadores, con miras a obtener...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 20, 2022 | Cuidado al empleado, Gestión del tiempo
Con la flexibilidad laboral como tendencia y el home office como nueva modalidad de trabajo, es posible que hayamos pensado implementar la práctica del horario laboral reducido en nuestras organizaciones, sin embargo, puede ser difícil pasar de la idea a la ejecución....
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 18, 2022 | Atracción de Talento, Cuidado al empleado, Reclutamiento, Reclutamiento y Selección
Buscar trabajo a partir de una edad puede exigir un esfuerzo extra. Pero no debería ser así. El mercado laboral debería comenzar preguntarse cómo contratar personas séniors, pues trae más ventajas de las que las empresas creen. Romper con las ideas que existen...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 18, 2022 | Cuidado al empleado, Desempeño
No hay nada más desmotivante que nuestro desempeño laboral pase desapercibido y no saber si vamos por buen camino o por debajo de las expectativas de la empresa. Muchos líderes no parecen darse cuenta de esta necesidad. Mientras que los empleados piden a...
by Karina Nallely Arriaga Arriaga | Ene 14, 2022 | Clima Organizacional, Reclutamiento, Reclutamiento y Selección, RH, Sin categorizar
Es bien sabido que, durante la búsqueda activa de trabajo, el talento humano puede encontrarse con procesos de reclutamiento que pueden ser superficiales o llegarse a estancar en el primer filtro, y convertir al reclutamiento por parte del reclutador en todo un reto....
