Blog Workbeat
Todo sobre el cuidado al empleado
Absentismo laboral: los ‘picos bajos’ de la productividad
Dentro de los múltiples factores que pueden mermar los procesos internos de trabajo en una compañía, el absentismo laboral se posiciona en la ‘punta del iceberg’ en cuanto a importancia, pues pasa factura más allá de los costos monetarios por la ausencia de los...
Los indicadores de productividad que necesitas para tu plantilla
La productividad es, sin duda, una de las principales metas a alcanzar dentro de cualquier empresa, pues se encuentra directamente ligada a los resultados de negocio. Por ello, los indicadores de productividad son una excelente herramienta para identificar de qué...
Salario bruto vs salario neto ¿Por qué es tan importante que los empleados conozcan la diferencia?
Durante nuestra trayectoria profesional cambiaremos de trabajo en varias ocasiones y hay un tema que escucharemos recurrentemente: sueldo bruto y sueldo neto. Que, aunque parecen lo mismo, sabemos que no lo son. Como lo hemos hablado en anteriores artículos,...
Evaluar soft skills: El secreto de los reclutadores para conseguir grandes contrataciones
Las soft skills (o también llamadas habilidades blandas) y el control de emociones en el trabajo han tomado mucha relevancia tanto en los procesos de atracción y selección de talento como en los programas de ascenso. Sin ellas, básicamente, los...
Competencias laborales: el reto constante de crecer
Es bien sabido por todos que, al evaluar a los participantes de un proceso de selección dentro de la compañía, no solo es suficiente conocer las competencias base con las que cuentan; más allá de eso, también es imperioso que cuenten con la capacidad de desarrollar...
El secreto para atraer y retener a los mejores talentos: Employer branding
¿Qué es lo que cautiva a candidatos y trabajadores para que decidan ser parte de tu organización? Tal vez sabrás la respuesta, o tal vez no, pero la realidad es que en esos motivos tienes los primeros cimientos para crear una poderosa employer branding. Toma en cuenta...
¡Deja los asensos en las manos correctas! Crea un plan de desarrollo de personal
La posibilidad de tener un plan de desarrollo de personal y crecer como profesional dentro una compañía sin duda es un gran incentivo para los trabajadores y ayuda a que las empresas incrementen sus tasas de retención de talento. Pero es muy importante que con un plan...
People Analytics: ¿cómo implementarlo en tu organización?
Para nadie es un secreto que dentro del departamento de Recursos Humanos se cuenta con un flujo de información constante, pues al ser el área que gestiona al capital humano y establece las bases de sus procesos, es inevitable que se encuentre involucrado en diferentes...
Pasos para una auditoría de Recursos Humanos exitosa
Lo sabemos: el mundo de RH es complicado. Más allá de captar y contratar al mejor talento, es necesario retenerlo, identificando las áreas de oportunidad y crecimiento que se puedan atacar dentro de la gestión de capital humano; es aquí donde una auditoría de Recursos...