Blog Workbeat
Todo sobre el cuidado al empleado
Mentoring empresarial: ¿cómo guiar a los nuevos colaboradores?
Sabemos que, para todo nuevo colaborador, el integrarse a una nueva compañía para continuar su carrera profesional representa, en la mayoría de los casos, un gran reto al que en ocasiones pueden sentirse no preparados del todo. Y es justo aquí donde los líderes de RH...
Empleados boomerang: Se fueron y regresaron ¿deberías contratarlos o dejarlos ir?
Una de las peores situaciones que puede ocurrir en un equipo es perder a uno de los mejores elementos, sobretodo en el contexto actual en donde la batalla por el mejor talento está a la orden del día. Por eso recibir empleados boomerang puede ser una gran noticia. Y...
Guía para redactar la mejor oferta laboral
Después de un arduo proceso de atracción de talento, se llega a la selección del mejor candidato para ocupar la vacante y es ahí en dónde se tiene que dar el paso crucial en el proceso: la oferta laboral. La firma o el rechazo de la oferta laboral depende de cómo...
¿Cuánto tiempo toma contratar a un empleado?
El proceso de contratación de personal sigue siendo un reto para los equipos de atracción y selección de talento en las organizaciones. El reclutamiento en la era digital no debería ser un dolor de cabeza para recursos humanos, ya que hoy en día existen diferentes y...
Inteligencia emocional: ¿cómo aplicarla en una promoción?
En definitiva, lograr un ascenso laboral está en la lista de metas de todo colaborador a corto y mediano plazo, pues busca continuar aprendiendo y que, al mismo tiempo, su esfuerzo y dedicación sean reconocidos y recompensados. Es así como, dentro de este proceso, los...
Evalúa las competencias laborales y saca la mejor versión de los trabajadores
Para un departamento de recursos humanos es importante medir las competencias laborales de los empleados, de esta forma todos estarán en el lugar en dónde mejor desempeño tendrán y por ende la empresa obtendrá mejores resultados. Si estas por realizar una evaluación...
Contratos de trabajo temporales: Beneficios y cómo gestionarlos
Existen varias razones por las cuales una empresa puede necesitar un colaborador con empleo temporal. La primera es que tenga un gran proyecto y necesite ayuda extra, o quizás un miembro del equipo está en incapacidad por salud, maternidad o paternidad. Aunque los...
Igualdad laboral: la carta fuerte de la nueva cultura empresarial
Durante los últimos años, es un hecho palpable que el mundo laboral ha cambiado de forma considerable. Dentro de estos cambios, las relaciones interpersonales y los procesos empresariales también han sufrido un cambio importante, afortunadamente, para bien. Hoy,...
¿Cómo realizar una entrevista de trabajo efectiva?
Aunque para todos los líderes de RH es un hecho que la rotación de empleados es un tema importante que se debe minimizar, su presencia en las empresas no siempre trae cosas malas: el comenzar a evaluar a aquellos candidatos que pueden integrarse a las compañías supone...