Blog Workbeat
Todo sobre el cuidado al empleado
Recompensas para aumentar la productividad laboral
Los colaboradores necesitamos ciertas recompensas, remuneraciones o retribuciones para aumentar aún más nuestra productividad laboral. Dentro del concepto de retribución, es decir, de la cantidad de dinero o compensación que recibe un trabajador por su buen...
Crea la propuesta de valor más atractiva para los empleados
Una propuesta de valor atractiva para los empleados o los candidatos de los diferentes procesos de selección, puede incrementar el valor que obtienen si se convierten en trabajadores de la empresa. Es decir que estamos hablando de una propuesta clave para asegurar el...
¡Dale la vuelta a la motivación de personal!
Desde hace algunos años, se ha popularizado (para bien) el concepto de motivación de personal dentro de las compañías. Sin embargo, muchas de ellas aún no logran aterrizar esta idea dentro de las organizaciones. En esta entrada del #blogWorkbeat te compartiremos...
Gestiona las incidencias laborales de tu nómina ¡sin dolores de cabeza!
Dentro de las múltiples tareas llevadas a cabo por el departamento de RH, una de las más importantes es el registro y gestión de las incidencias laborales, las cuales tienen repercusión directa dentro de la prenómina y nómina semanal, quincenal o mensual de una...
Las cartas y documentos más solicitados por los trabajadores
Es bien sabido que una de las tareas que más ocupa al departamento de recursos humanos es la emisión de cartas y documentos solicitados por los colaboradores para realizar algún trámite que necesite acreditar la situación en la empresa. Algunos ejemplos de estas...
Turnos rotativos: Beneficios que tu empresa debe aprovechar
Los turnos rotativos constan de un horario de trabajo con una entrada y salida predeterminadas que se irán modificando durante el período. Por ejemplo, un empleado irá a trabajar una semana en la mañana, la siguiente de turno de noche y la posterior de tarde...
Crea una APO (Administración por Objetivos) eficiente
Dentro de las múltiples situaciones en una compañía, el establecer objetivos y medir su éxito es una constante que siempre necesita mantenerse al día. Por ello, los expertos en gestión han creado diferentes sistemas para crear, seguir y evaluar los resultados...
Cuidar la salud emocional de los empleados ¡no es un juego!
Hoy en día, mucho se habla sobre la importancia de la salud emocional dentro de las compañías. Sin embargo, pocas son las empresas que realmente le brindan la atención que merece, dificultándose así el identificar cuáles son las causas o situaciones que pueden...
Así se crea un Proceso de Reclutamiento de 10
Ya sea al buscar expandir sus equipos de forma estratégica o por la baja inminente de un buen elemento, todas las compañías en algún momento se ven en la necesidad de iniciar un proceso de Reclutamiento. Sin embargo, encontrar al candidato ideal para añadir a su...